MANO DE OBRA DIRECTA

Juan David Mende6620
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Juan David Mende6620
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1980
0

Description

uso de la cuenta 72

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MANO DE OBRA DIRECTA
  1. registra el valor de los salarios y demas prestaciones sociales incurridos directamente en el proceso de elaboracion o produccion de bienes o la prestacion de servicios, en el momento de registrarse contable mente se utiliza la cuenta 72 de naturaleza debito
    1. CONTROL
      1.  Procedimientos adecuados y satisfactorios para la selección, capacitación, clasificación y asignación del costo de la mano de obra a una actividad, departamento o producto.
        1.  Programas adecuados y satisfactorios de remuneraciones, condiciones de trabajo higiénicas y seguras y beneficios sociales.
          1.  Métodos que aseguren y garanticen eficiencia en el trabajo.
      2. CONTROL ADMINISTARIVO
        1. En las grandes y medianas empresas existe un departamento que se encarga de elaborar y administrar las políticas y procedimientos que se relacionan con la selección, contratación, capacitación, clasificación, condiciones de empleo y motivación de los trabajadores.
        2. CALCULO DE LA MANO DE OBRA
          1. En la empresa existe un personal que es el encargado de hacer la nomina, las cuales toman las horas laboradas y las llevan a la base de datos, se calcula el salario neto a pagar.Para registrar en asientos contables se utiliza la cuenta 72 del PUC esta cuenta representa el costo total de la mano de obra directa
          2. DETERMINACION
            1. Es determinar la cantidad de mano de obra necesaria que será necesaria para la producción proyectada y para proyectar el costo unitario de la mano de obra directa. Con lo cual se determina el costo de mano de obra para la producción proyectada del período
              1. El costo de mano de obra directa se determina con base al estándar de mano de obra (horas trabajo y cuota por hora) lo cual es determinado por técnicos de los departamentos de producción, personal, financiero etc
              2. AJUSTES
                1. Por el valor de los sueldos, jornales y prestaciones sociales de los trabajadores que laboran directamente en el proceso productivo
                  1. Por el valor del ajuste de inflación
                    1. Por el valor del traslado a los productos en proceso a fin del periodo
                      1. Por el valor del traslado al costo de prestación de servicios
                      2. DEPARTAMENTOS QUE PARTICIPAN
                        1. RECURSOS HUMANOS participa en la reclutacion del personal, capacitacion, clasificacion de los puestos y las relaciones del personal
                          1. CONTABILIDAD participa en la liquidacion de toda la nomina, el calculo de las prestaciones sociales, y aportes parafiscales
                            1. COSTOS participa en la separación de la mano de obra en directa e indirecta y la determinación del costo de mano de obra por unidad producida
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                          CONTROL
                          Pedro Diaz
                          Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor
                          Gerardo Becerra