Concepto General de Recursos Humanos RRHH

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Conceptos Generales de Administraciónn de Recursos Humanos RRHH

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Concepto General de Recursos Humanos RRHH
1 CONCEPTOS GENERALES
1.1 Empresa
1.1.1 Organización de personas que comparten objetivos o intereses cuyo fin es obtener beneficios mientras se cubren necesidadades de la sociedad realizando actividades industriales, mercantiles, de prestación de servicios, etc.
1.1.1.1 Recursos Materiales
1.1.1.2 Recursos Tecnológicos
1.1.1.3 Recursos Financieros
1.1.1.4 Recursos Mercadológicos
1.1.1.5 Recursos Humanos
2 Organización
2.1 "Consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la organización, especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito. (Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, 2004)
3 Sistema
3.1 "Módulo ordenado de elementos que se encuentran interrelacionados y que interactúan entre sí" para lograr objetivos comunes.
4 Administración de Recursos Humanos (ARH)
4.1 "Planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal" con el fin de "alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo". (Martínez S. Larissa G.. 2004, enero 1)
4.1.1 Conquistar y Mantener al personal
4.1.2 Objetivos Corporativos
4.1.3 Objetivos Funcionales
4.1.4 Objetivos Sociales
4.1.5 Objetivos Personales
5 Referencias: - RAE - Diccionario de la Real Academia Española - http://definicion.de/sistema/ -Concepto ARH, Martínez S. Larissa G.. (2004, enero 1). Administración de recursos humanos ¿Cómo funciona?. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/administracion-de-recursos-humanos-como-funciona/ - Concepto Organización: «Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante», Cuarta Edición, de Ferrell O.C., Hirt Geoffrey, Ramos Leticia, Adriaenséns Marianela y Flores Miguel Ángel, Mc Graw-Hill Interamericana, 2004, Pág. 215.
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