INTEGRACIÓN Y RELACIONES INDUSTRIALES

Neyla Dita
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LA INTEGRACIÓN

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INTEGRACIÓN Y RELACIONES INDUSTRIALES
  1. FINES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEL PUNTO DE VISTA DE LA EMPRESA
    1. Obtener la máxima capacidad de todo el personal que trabaja en los distintos departamentos y niveles de la empresa
      1. No basta con la capacidad del presonal
    2. FINES DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL TRABAJADOR
      1. Obtener un salario justo
        1. Trato y condiciones de trabajo adecuados
          1. Seguridad y progreso en su puesto
      2. LA COORDINACIÓN DE LOS DOS INTERESES: FIN ÚLTIMO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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