DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Ayde Acevedo
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Que es desarrollo organizacional, cultura organizacion, que implica, que es.

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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  1. Proceso de cambio planificado en la cultura de una organización
    1. Proceso dianmico, dialectico y continuo
      1. Cambio Planeados
        1. Utilizar tecnologias de las ciencias de la conducta, investigaciones y teorías
          1. Optimizen interaccion entre personas y grupo
        2. Se requiere
          1. Visión global de la empresa
            1. Enfoque de sistemas abiertos
              1. Compatibilización con las condiciones de medio externo
                1. Contrato consciente y responsable de los directivos,
                  1. Desarrollo de potencialidades de personas, grupos
                    1. Subsistemas y sus relaciones
                      1. institucionalización del proceso
                        1. Auto sustentación de los cambios
                        2. Implica
                          1. Valores Humanos
                            1. Adaptación
                              1. Evolucion - Renovación
                                1. Cambios
                                  1. Económicos
                                    1. Tecnológicos
                                      1. Administrativos
                                        1. Estructurales
                                      2. Cultura Organizacional
                                        1. Sistema de significados compartidos por los miembros de la organización, que la distinguen de las demás
                                          1. Valores
                                            1. Subculturas
                                              1. Liderazgo
                                                1. Talento Humano
                                                2. Principal Objetivo
                                                  1. Cambiar todas las partes de la organización
                                                    1. Para
                                                      1. Sencibilizar sobre los factores humanos
                                                        1. Mayor eficacia
                                                          1. Aprendizaje organizacional
                                                            1. Autorrenovación
                                                        Show full summary Hide full summary

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