cultura, clima organizacional

Maria Yolanada  Gomez Carmona
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Maria Yolanada  Gomez Carmona
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cultura, clima organizacional

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cultura, clima organizacional
  1. Cultura
    1. Debil
      1. Fuete
        1. Intensa
          1. valoras centrales
            1. Gran influencia sobre los miembros
        2. Poca intencidad
          1. diversidad de valores
            1. Menor influencias sobre los miembros
      2. Clima organizacional
        1. Influye en La motivacion, el desempeño y la satisfaccion en el emoleo.
        2. Relacion entre cultura, clima y organizacional
          1. cultura
            1. Atmosfera o ambiente organizacional es un conjunto de suposiciones creencias valores o normas que comparten sus miembros, crean ambientes humanos al realizar su trabajo.
            2. clima y organizacional
              1. Es una percepción común o reacción común de individuos entre una situación por eso pude haber un clima de satisfacción, resistencia, participación.
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