ADMINISTRACIÓN DE EMPLEADOS DIVERSOS EN UN ENTORNO MULTICULTURAL

Alejandro Castro
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mapa ment acerca de la administracion

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ADMINISTRACIÓN DE EMPLEADOS DIVERSOS EN UN ENTORNO MULTICULTURAL
  1. LA CRECIENTE DIVERSIDAD DE LA FUERZA LABORAL Y EL ENTRONO
    1. La diversidad es la diferenca entre las personas por edad, genero, raza, etnia, religión, etc
      1. La administración eficaz de la diversidad puede mejorar la eficacia organizacional, anima a los demás gerentes a ser mas justos y equitativos
        1. Otro tipo de empleados enfrentan aun barreras mayores, el informe de la Comisión Federal sobre el techo de cristal señalo que los afroamericanos enfrentan mayores diversidades para ser ascendidos o promovidos
          1. El techo de cristal es la metáfora que alude a las barreras invisibles que impiden a mujeres y minorías, ser promovidas a altos puestos corporativos
        2. LOS GERENTES Y LA ADMINISTRACIÓN EFICAZ DE LA DIVERSIDAD
          1. La creciente diversidad del entorno laboral, que a su vez icrementa la diversidd de la fuerza laboral, aumenta los retos que los gerentes enfrentan para administrar con eficacia la diversidad
            1. LA EXIGENCIA ÉTICA DE ADMINISTRAR CON EFICACIA LA DIVERSIDAD
              1. justicia destributiva
                1. Justicia procesal
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