Crecimiento de la administración

Ari  Polvo
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Ari  Polvo
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Mapa conceptual de las bases de la administración

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Crecimiento de la administración
1 Época primitiva
1.1 Desaparición de grandes manadas de animales, remplazadps por otros animales mas ágiles y dispersos
1.1.1 Provocó
1.1.1.1 Adaptación de grupos de familias que se convertirían más adelante en tribus
1.1.1.1.1 Con el fin de:
1.1.1.1.1.1 Auxiliarse en la cacería y en la defensa contra los enemigos
1.1.1.2 Administración
1.1.1.2.1 Como
1.1.1.2.1.1 Asociación de esfuerzos coordinados con la participación de varias personas
1.1.1.2.2 Por
1.1.1.2.2.1 Jefes de familia
1.1.1.2.2.1.1 que
1.1.1.2.2.1.1.1 Realizaban una división de trabajo de acuerdo a sus necesidades
2 Periodo agrícola
2.1 Obligo
2.1.1 A la coordinación de los hombres
2.1.1.1 para
2.1.1.1.1 Mejorar la aplicación de la administración
2.2 Contribuciones
2.2.1 Sumerios 5000 a.C,
2.2.1.1 Establecieron registros para uso comercial y gubernamental
2.2.2 Egipcios 4000-2000 a.C.
2.2.2.1 1) LLevaban diarios de ventas e impuestos. 2) Desarrollaron una burocracia. 3) Emplearon administradores de tiempo completo. 4) Usaban proyecciones y planeación.
2.2.3 Hebreos 4000 a.C.
2.2.3.1 Planeación a largo plazo y el tramo de control
2.2.4 Babilónicos 2000-1700 a.C.
2.2.4.1 Reforzaron leyes para negocios incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas
2.2.5 Chinos 500 a.C.
2.2.5.1 1) Constitución Chow. 2) Confucion sentó las primeras bases para un buen gobierno.
2.2.6 Griegos 500-200 a.C.
2.2.6.1 1) Desarrollaron la ética del trabajo 2)Iniciaron el método científico para la solución de problemas
2.2.7 Romanos 200 a.C.
2.2.7.1 1) Desarrollaron sistemas de fabricación. 2) Emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.
3 La edad media
3.1 Desarrollo
3.1.1 Sistema político original
3.1.1.1 LLamado
3.1.1.1.1 Feudalismo
3.1.1.1.1.1 Dirigido por
3.1.1.1.1.1.1 Señores feudales
3.1.1.1.1.1.1.1 Encargados de
3.1.1.1.1.1.1.1.1 Administrar la justicia, dirigir la policía, recaudar los impuestos y acuñar la moneda.
3.1.1.1.1.1.1.2 Protegian a sus vasallos a cambio de sus tierras.
3.1.1.1.1.1.1.2.1 Algunos eran libres, (los llanos) y otros dependían directamente del señor (los siervos)
3.2 Floreció y se consolidó también la Iglesia Católica y Apostólica Romana.
3.3 En un periodo comprendido entre el siglo V y mediados del siglo XV, este se divide en tres épocas que son:
3.3.1 las invasiones
3.3.2 el régimen feudal
3.3.3 la organización social
4 Revolución Industrial
4.1 Aparición de diversos inventos y descubrimientos
4.1.1 Para
4.1.1.1 Desarrollo industrial y cambios en la organización social
4.2 centralizo la producción
4.2.1 Origen
4.2.1.1 sistema de fábricas
4.2.1.1.1 Donde
4.2.1.1.1.1 Empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.
4.3 La administración seguía careciendo de bases científicas
4.3.1 caracterizada
4.3.1.1 explotación inhumana del trabajador
4.3.1.1.1 provocando
4.3.1.1.1.1 movimientos de los trabajadores
4.3.1.1.1.1.1 Surgen
4.3.1.1.1.1.1.1 las primeras agrupaciones obreras que son uno de los antecedentes de los sindicatos actuales
4.3.1.1.1.1.1.2 Diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores como lo son:
4.3.1.1.1.1.1.2.1 a) Socialismo utópico
4.3.1.1.1.1.1.2.2 b) Socialismo científico o revolucionario
4.3.1.1.1.1.1.2.3 c) Socialismo católico
5 Siglo XX
5.1 Desarrollo tecnológico e industrial
5.2 Administración
5.2.1 Inicios del siglo
5.2.1.1 Surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador
5.2.2 consolidación
5.2.3 Empleada en cualquier tipo de empresa
5.2.3.1 Logros
5.2.3.1.1 eficiencia
5.2.3.1.2 optimización de los recursos
5.2.3.1.3 simplificación del trabajo
5.2.4 Su estudio
5.2.4.1 origino a que varios autores, tuvieran un concepto enfocado en distintas áreas de estudio
5.2.4.2 De ahí nacen las escuelas del pensamiento administrativo.
5.3 ciencia de la administración solo surgió a principios del siglo XX.
6 Pioneros y teoría administrativa 1903
6.1 1903 Administración Científica: Taylor, Gantt, Gibreth
6.2 1909 Teoría Burocrática: Max Weber
6.3 1916 Teoría Clásica: Fayol, Gulik, Urwick
6.4 1932 Teoría Relaciones Humanas: Elton Mayo
6.5 1947 Teoría Estructuralista: Weber, Etzioni
6.6 1951 Teoría de Sistemas: Ludwing Von Bertalanffy
6.7 1954 Teoría Neoclásica: Drucker, O` Donnel
6.8 1957 Teoría del Comportamiento: Hebert Alexander Simon
6.9 1962 Desarrollo Organizacional: McGregor, Argyris
6.10 1972 Teoría Contingencial: Chandler, Skinner, Burns
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