ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Alejandro Fernández
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Ideas principales de un departamento de RR-HH
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1 Motivar
1.1 - Resolución Conflictos - Clima Laboral Positivo - Oportunidad de Crecimiento - Trabajo digno
2 Administrar
2.1 - Archivo de personal - Pagar salarios e incentivos - Tramites ante terceros - Contratación, Inducción - Procesos administrativos
3 Representar
3.1 - Procesos Jurídicos - Entidad Legal - Necesidades personal
4 Controlar
4.1 - Pagos Correctos - Seguridad en el trabajo - Ambiente laboral - Condiciones de trabajo
5 Gestionar
5.1 - Selección de personal - Evaluación desempeño - Higiene de personal - Despedir empleados
6 Aplicar
6.1 - Entrenamiento y capacitación - Evaluación desempeño - Estudios Clima Laboral - Comité Convivencia
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