Capital Humano

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Description

Auditoria de Recursos Humanos

Resource summary

Capital Humano
1 Es
1.1 Un Sistema de proceso de Gestión
1.1.1 Que se Ocupa
1.1.1.1 De seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.
2 La
2.1 La Administración de Recursos Humanos
2.1.1 Es una
2.1.1.1 Responsabilidad de línea (de cada jefe)
2.1.1.1.1 Y una
2.1.1.1.1.1 Función de staff (asesoría que el organismo de Recursos Humanos ofrece a cada jefe).
2.1.1.1.1.1.1 Para que
2.1.1.1.1.1.1.1 Las Jefaturas actúen de modo uniforme
2.1.1.1.1.1.1.1.1 Se necesita un organismo de staff
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Que
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 ASESORE
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2 CONSULTE
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.3 PROPORCIONE ORIENTACION
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.4 APLIQUE NORMAS, REGLAS Y PROCEDIMIENTOS
3 El
3.1 El organismo de staff
3.1.1 Debe
3.1.1.1 Prestar servicios especializados
3.1.1.1.1 Reclutamiento
3.1.1.1.2 Selección
3.1.1.1.3 Capacitación
3.1.1.1.4 Análisis y Valoración de cargo
4 El
4.1 Organismo de staff de Recursos Humanos
4.1.1 Asesora el desarrollo de directrices en la solución de problemas específicos de personal
4.1.2 Suministro de datos que posibilitan la toma de decisiones al jefe de línea y la prestación de servicios especializados, debidamente solicitados
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