EQUIPOS DE TRABAJO

Dael Baez
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Dael Baez
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Mapa mental respecto a los equipos de trabajo en las organizaciones
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EQUIPOS DE TRABAJO
1 Grupo
1.1 Interactúan
1.2 Conscientes
1.3 Perciben
1.4 Primarios
1.5 Secundarios
2 Objetivos
2.1 Específicos
2.2 Concretos
2.3 Aceptados
2.4 Escasos
2.5 Mesurables
2.6 Plazos
2.7 Escritos
3 Tipos
3.1 Laissez - faire
3.1.1 Poco organizado
3.1.2 Objetivos difusos
3.1.3 Desinterés
3.1.4 No líder
3.2 Autocrático
3.2.1 Jefe
3.2.2 Objetivos claros
3.2.3 Centrados
3.2.3.1 Resultados
3.2.4 Productividad
3.2.4.1 Efímero
3.2.5 Poca Motivación
3.2.5.1 No pertenencia
3.2.5.2 Individualista
3.3 Grupo de amigos
3.3.1 No objetivos
3.3.2 Interpersonales
3.3.3 Relajación
3.3.4 No exigencia
3.4 Alto Rendimiento
3.4.1 Principios
3.4.1.1 Información
3.4.1.1.1 Todos los sentidos
3.4.1.1.2 Claridad
3.4.1.2 Decisión
3.4.1.2.1 Empowerment
3.4.1.3 Formación
3.4.1.3.1 Capacitación
3.4.1.3.2 Sentimiento
3.4.1.4 Recompensa
3.4.1.4.1 Resultados
3.4.1.4.2 Personas
3.4.2 Objetivos claros
3.4.3 Autogestión
3.4.4 Responsabilidad compartida
3.4.5 Mejora continua
4 Funciones
4.1 Roles
4.1.1 Formales
4.1.2 Informales
4.1.3 Positivos
4.1.3.1 Líder
4.1.3.1.1 Comunicación
4.1.3.1.2 Participación
4.1.3.2 Animador
4.1.3.2.1 Alegre
4.1.3.2.2 Lúdico
4.1.3.3 Experto
4.1.3.3.1 Técnicos
4.1.3.3.2 Secretario
4.1.3.4 Facilitador
4.1.3.4.1 Logística
4.1.3.5 Portavoz
4.1.4 Discutibles
4.1.4.1 Payaso
4.1.4.1.1 Bromas
4.1.4.1.2 Descarga tensiones
4.1.4.2 Tímido
4.1.5 Negativos
4.1.5.1 Crítico
4.1.5.2 Antilíder
4.1.5.3 Charlatán
4.1.5.4 Sabelotodo
4.2 Etapas
4.2.1 Grupo de trabajo
4.2.2 Pseudoequipo
4.2.3 Equipo Potencial
4.2.4 Equipo Real
4.2.5 Alto Rendimiento
4.3 Seguidores
4.3.1 Impulsivo
4.3.1.1 Rebelión
4.3.1.2 Actúa sin pensar
4.3.2 Compulsivo
4.3.2.1 Consciencia
4.3.3 Masoquista
4.3.3.1 Control
4.4 Clima Laboral
4.4.1 Condiciones
4.4.1.1 Físicas
4.4.1.1.1 Ubicación
4.4.1.1.2 Ruido
4.4.1.1.3 Temperatura
4.4.1.1.4 Iluminación
4.4.1.2 Psicológicas
4.4.1.2.1 Liderazgo
4.4.1.2.2 Experiencia
4.4.1.2.3 Relaciones personales
5 Necesidades
5.1 Comunicación
5.1.1 Percibido
5.1.2 Comprendido
5.1.3 Aceptado
5.2 Motivación
5.2.1 Fisiológicas
5.2.2 Seguridad
5.2.3 Afiliación
5.2.4 Estima
5.2.5 Autorrealización
5.3 Inteligencia Emocional
5.3.1 Autoconciencia
5.3.2 Autogestión
5.3.3 Conciencia social
5.3.4 Gestión social
6 Innovación
6.1 Cambio
6.1.1 Actitud
6.1.2 Aceptación
6.1.3 Etapas
6.1.3.1 Kut Lewin
6.1.3.1.1 Desmontar
6.1.3.1.2 Cambiar
6.1.3.1.3 Montar
7 Creatividad
7.1 Características
7.1.1 Curiosidad
7.1.2 Emotividad
7.1.3 Intuición
7.1.4 Estética
7.1.5 Asosiación
7.2 Brainstorming
7.3 Métodos
7.3.1 Intuitivos
7.3.2 Analíticos
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