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LIDER

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CARACTERISTICAS DE UN LIDER
cuncus8810
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cuncus8810
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LIDER
  1. Deming: “el líder corolario natural de dirigir sin miedo, su meta deberá ayudar a que gente, máquinas y artefactos realicen un trabajo mejor
    1. TIPOS DE LIDERES
      1. AFILIATIVO: Se priorizan las relaciones antes que a las personas u objetivos. Favorece el buen clima laboral y la confianza.
        1. AUTORITARIO: Se enfoca en los resultados y la consecuencia de los objetivos en el menos tiempo posible.
          1. IMITATIVO: Se basa en si mismo como ejemplo para dirigir a los demas.
            1. DEMOCRATICO: Su fundamento es el hecho de que las decisiones deben ser tomadas de forma participativa.
              1. COACHING: Desarrolla el talento, de las personas que forman parte del grupo. Muestra interes en cada uno de ellos.
            2. CARACTERISTICAS
              1. MODERADO
                1. ENERGICO
                  1. ANALITICO
                    1. NEGOCIADOR
                      1. SENSIBLE
                        1. INTELIGENCIA EMOCIONAL
                          1. “La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social”. Daniel Goleman
                            1. COMPONENTES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
                              1. MOTIVACION
                                1. Pasión por trabajar por razones que van más allá del dinero o el estatus Tendencia a luchar por los objetivos con energía y persistencia
                                2. AUTOCONCIENCIA
                                  1. Tener una profunda comprensión de las emociones, fortalezas, debilidades, necesidades y motivaciones propias. Las personas que poseen un fuerte grado de autoconciencia no son ni extremadamente críticas ni confiadas en exceso.
                                  2. HABILIDADES SOCIALES
                                    1. Competencia en el manejo de relaciones y la creación de redes sociales Capacidad para encontrar puntos comunes y estrechar lazos
                                    2. AUTORREGULARIZACION
                                      1. constante conversación interior, es el componente de la inteligencia emocional que nos libera de ser prisioneros de nuestros sentimientos
                                      2. EMPATIA
                                        1. Aptitud para entender el “maquillaje” emocional de otras personas Habilidad para tratar a las personas en función de sus reacciones emocionales
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