LIDERAZGO

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LIDERAZGO
  1. Proceso para influir en un grupo para orientarlo hacia el logro de objetivos.
    1. LIDER
      1. Alguien que puede influir en otros y posee autoridad general.
      2. GERENTE
        1. Persona que esta a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o parte de ella como un área.
        2. Teorías mas tradicionales.
          1. Teoría del Comportamiento.
            1. El comportamiento indica la diferencia entre líderes eficaces de líderes ineficaces.
              1. Demarcático
                1. Líder que involucra a los empleados en la otra de decisiones.
                2. Autorático
                  1. Líder que tiende a centralizar la autoridad y a establecer métodos de trabajo.
                  2. Laissez Faire
                    1. Líder que da libertad general para la toma de decisiones.
                3. Teoría de las Contingencias.
                  1. El estilo más apropiado de liderazgo depende del análisis de la naturaleza de la situación que afrenta el líder.
                    1. Teoría de Liderazgo Situacional
                      1. Interacción entre la cantidad de dirección que un líder proporciona y la cantidad de apoyo emocional que otorga.
                  2. Teoría de los Rasgos.
                    1. Identifica los rasgos de la personalidad de aquellas personas que pueden ser líderes.
                      1. Fue difícil identificar una serie de rasgos que siempre identificara a los líderes, de quienes no lo son.
                    2. Teorías y planteamientos recientes.
                      1. Teoría de la Atribución.
                        1. Teoría de Liderazgo Carismático.
                          1. Liderazgo transaccional vs transformacional.
                            1. Liderazgo visionario.
                              1. Liderazgo Etico.
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