Código de Ética

Conjunto de normas que regulan la actividad profesional del Licenciado en Administración
1. Con base en valores, y principios establecidos por la misma sociedad.
Bicéfalo.
1. El símbolo de los Licenciados en Administración
  1. representa en su conjunto, la filosofía de una disciplina que significa
    1. el progreso
    2. avance continuo
    3. el movimiento dinámico
    4. el crear
    5. convivir
    6. el impulso
    7. la fuerza
    8. el ímpetu
    9. la resolución
    10. es la evolución creciente que va en busca del perfeccionamiento.
Principios Éticos.
1. UNIDAD
  1. En forma real, comprometida y seria, enlazar en una sola cadena con la visión de beneficiar a nuestro gremio, a sus integrantes y a nuestro país en general.
2. ESFUERZO
  1. sumar los esfuerzos de la profesión para coadyuvar al cumplimiento de las metas sociales, políticas y humanísticas.
3. CORRESPONSABILIDAD
  1. capacidad de afrontar el deber
4. HONESTIDAD
  1. administración responsable de los recursos que se le han confiado
5. CALIDAD
  1. afrontar la resistencia al mismo y a la competencia profesional
6. SERVICIO
  1. es ahora lo más importante para la venta de nuestros productos
7. INTEGRACIÓN
  1. un proceso de unificación de los Licenciados en Administración del país, persiguiendo objetivos comunes que nos permitan alcanzar logros tangibles y concretos
8. EXCELENCIA
  1. alto grado de desarrollo en las actividades y áreas en que se desempeña
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
1. Mediante el Código de Ética, la profesión declara su intención de cumplir con la sociedad y fortalecer el espíritu del ser humano
  1. Capítulo I De las Normas Generales
    1. *Artículo 1.
      1. Rige la conducta en lo referente a su actuación con sus socios, clientes, superiores, subordinados y sus colegas de profesión.
    2. Artículo 2.
      1. Los LA normarán su conducta, de acuerdo a las reglas contenidas en este código
    3. Artículo 3
      1. El LA que tenga además otras profesiones deberá respetar estas normas, independientemente de las que señalen las otras.
    4. Artículo 4
      1. Los casos en que exista duda, acerca de la interpretación de este código, deberán someterse a la consideración de la FNCLA
    5. Artículo 5
      1. Deberá utilizar sus conocimientos profesionales, únicamente en labores que cumplan con la moral, la ética profesional, las buenas costumbres y la responsabilidad social.
    6. Artículo 6.
      1. Deberá apegar su acción profesional en documentos que norman las bases conceptuales de la administración
    7. Artículo 7
      1. Al emitir un juicio profesional deberá ser imparcial
    8. Artículo 8
      1. Los informes que emita, deberán ser necesariamente, el resultado de un trabajo realizado por él o por colaboradores bajo su supervisión
    9. Artículo 9
      1. Será el único responsable de los informes que emita y deberá validarlos con su firma
    10. Artículo 10
      1. Solamente se responsabilizará de los asuntos, cuando tenga capacidad y experiencia para atenderlos
    11. Artículo 11
      1. Los honorarios que perciba, deberán ser proporcionales con la importancia de las labores a desarrollar
    12. Artículo 12
      1. Se abstendrá de hacer comentarios negativos, que perjudiquen la reputación y el prestigio de otro colega
    13. Artículo 13
      1. Deberá dar a sus colaboradores el trato que les corresponde
    14. Artículo 14
      1. En caso de contar con pruebas concluyentes, de cualquier desviación cometida, tendrá la obligación de informarla
    15. Artículo 15
      1. Únicamente ofrecerá trabajo directamente a socios, empleados y trabajadores de otros colegas, con previo conocimiento y autorización de éstos
    16. Artículo 16
      1. Su reputación profesional deberá tener como bases los conocimientos, experiencia profesional, la honradez, la laboriosidad, la capacidad profesional y la observancia de las reglas de ética en sus actos
    17. Artículo 17
      1. Se abstendrá de participar o actuar como árbitro en todo tipo de asunto que afecte su criterio e imparcialidad con terceros
    18. Artículo 18
      1. Evitará tomar decisiones o concertar arreglos que perjudiquen al gremio
    19. Artículo 19
      1. Se abstendrá de hacer uso de información, material técnico, procedimientos de otros colegas
    20. Articulo 20
      1. En los casos en que se utilice la información, tendrá obligación de darles el crédito debido.
  2. Capítulo II De la Responsabilidad en el Ejercicio Profesional
    1. Artículo 21
      1. Pondrá siempre su mejor empeño
    2. Artículo 22
      1. Guardará el secreto profesional
    3. Artículo 23
      1. Por ningún motivo proporcionará información incorrecta en beneficio de la organización y en perjuicio de la sociedad.
    4. Articulo 24
      1. Denunciará situaciones irregulares y de mal manejo de recursos
    5. Artículo 25
      1. Recomendará la implantación de métodos, sistemas y procedimientos establecidos o estudiados por él en otro organismo, siempre y cuando, no tengan carácter de secreto profesional
    6. Artículo 27
      1. Por ningún motivo ostentará un grado académico que no haya obtenido
    7. Artículo 28
      1. estará obligado a mantener una permanente orientación hacia su actualización y capacitación en los aspectos propios
  3. CAPÍTULO III De lo Social.
    1. Articulo 29
      1. antepondrá los intereses de la sociedad a la cual sirve, por encima de cualquier interés particular.
    2. Artículo 30
      1. cuidar y el respetar los intereses de la sociedad a la cual sirve.
    3. Artículo 31
      1. Será consciente de la responsabilidad que tiene como profesionista ante la sociedad civil y el Estado.
    4. Artículo 32
      1. Procurará el mayor provecho para la institución donde preste sus servicios
    5. Artículo 33
      1. hará el mejor uso racional, de los recursos
    6. Artículo 34
      1. conciliará entre los factores de la producción
    7. Artículo 35
      1. vigilará y respetará las acciones de todo organismo social
    8. Artículo 36
      1. Dará siempre a la administración de los recursos públicos y privados, una orientación de servicio a la comunidad
    9. Artículo 37
      1. Prestará el servicio social profesional, como un apoyo sustantivo a la comunidad
2. CAPÍTULO IV De la Docencia.
  1. El Licenciado en Administración
    1. Según los Artículos
      1. 38 al 50
        En sus educandos, orientará, formará adecuadamente, orientará, concientizará, Promoverá, respetará como este código recomienda.
3. CAPÍTULO V Asesoría y Consultoría.
  1. El Licenciado en Administración que efectúe labores de asesoría y consultoría deberá seguir las normas éticas que marca este código y deberá estar debidamente certificado por la Federación Nacional CONLA, A. C.
4. CAPÍTULO VI De la Investigación
  1. El Licenciado en Administración, dedicado a la investigación deberá estar consciente de la importancia que la investigación buscará innovaciones, fomentará la importancia que tiene la investigación.
5. CAPÍTULO VII Perito Profesional.
  1. situación que le permite al Licenciado en Administración, emitir su opinión profesional sobre un caso específico que se esté dirimiendo en un juicio, con objeto de emitir un dictamen en materia de Administración
    1. Deberá conducirse conforme a las normas, los principios y la ética que marca este Código, conducirse con la mayor imparcialidad y objetividad, en la opinión que rinda y estar debidamente afiliado y certificado por la Federación Nacional CONLA, A. C.,
6. CAPÍTULO VIII Auditor en Administración.
  1. La firma del Licenciado en Administración, será válida profesionalmente al suscribir la realización de una auditoría, evaluación o diagnóstico integral, siempre y cuando se observen las Normas Generales de Administración
7. CAPÍTULO IX De la Certificación
  1. La certificación profesional es un requisito indispensable para acceder al desempeño profesional con calidad.
8. CAPÍTULO X. De las Instituciones de Educación Superior.
  1. Respetar la normatividad y los criterios de calidad académica, Las instituciones deberán apegarse a los criterios del perfil de Licenciado en Administración, los Licenciados en Administración que imparten alguna asignatura, se deberán mantener actualizados de acuerdo a los criterios profesionales de la Federación Nacional CONLA, A. C.
9. CAPÍTULO XI De los Estudiantes.
  1. El estudiante debe enmarcar su libertad de actuación con responsabilidad, manteniendo su ideología racionalmente, con hábitos positivos, valores y principios, debe ser honesto consigo mismo, y reflejarlo en su conducta cotidiana, deberá ser promotor permanente, de nuestra cultura e identidad nacional
10. CAPÍTULO XIII De la Tecnología de Punta en la Administración.
  1. El Licenciado en Administración, está comprometido a la utilización, la adecuación y la adaptación de la tecnología internacional, tiene el compromiso de contribuir a desarrollar una tecnología propia para impulsar el desarrollo de las organizaciones, se apoyará en la tecnología idónea para fortalecer los procesos de toma de decisiones.
11. CAPÍTULO XIV De las Licenciaturas relacionadas con la Administración
  1. se aceptan a los profesionistas de carreras hermanas a la Administración, tales como: Mercadotecnia, Turismo, Relaciones Industriales, Informática,Comercio Internacional, Finanzas, Negocios Internacionales, y todos aquellos que sustenten en sus estudios conocimientos en administración
12. CAPÍTULO XV Del Administrador Profesional.
  1. . El Administrador Profesional que se desarrolle en la práctica y que no cuente con grado académico a nivel Licenciatura, podrá participar en las actividades de la Federación Nacional CONLA, A. C., como “asociado invitado”, en su caso, si cuenta con más de 10 años de experiencia en la práctica profesional, puede optar por la certificación dentro de la Federación en su área de especialidad de conformidad con las disposiciones establecidas en el Reglamento para la Certificación.
13. CAPÍTULO XVI De las Sanciones
  1. El Consejo de Honor y Justicia de la Federación Nacional CONLA, A. C., es el órgano máximo de la Federación y el cual impone las sanciones.
PERFIL IDEAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
1. ACTITUDES PERSONALES
  1. Crítica hacia la vida y hacia la profesión.
  2. Participación en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
  3. Seguridad en sí mismo
  4. Superación permanente
  5. Prospectiva de la vida.
  6. Aprendizaje permanente.
  7. . Emprendedora
  8. Ética
  9. Apertura al cambio
  10. Valor y cordura para la toma de decisiones
2. SOCIALES
  1. Servicio a los demás.
  2. Compromiso y responsabilidad
  3. Orgullo por la profesión y la nación
  4. Responsabilidad del bienestar social
3. HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
  1. Tomar decisiones
  2. Crear y desarrollar organizaciones
  3. Planear, organizar y dirigir el trabajo hacia resultados.
  4. Aplicar creativamente y con amplio criterio, en la práctica, los conocimientos adquiridos
  5. Apoyarse en la informática, para realizar sus funciones y diseñar sistemas de información.
  6. Ejercer y delegar autoridad
  7. Diagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva.
4. INTERPERSONALES
  1. Liderear equipos de trabajo
  2. Negociar
  3. Trabajar en equipos multidisciplinarios.
  4. Innovar el clima organizacional y a las nuevas tecnologías
  5. Promover el cambio y el desarrollo organizacional social. Perfil general del egresado de la licenciatura en administración
5. INTELECTUALES
  1. Aprender a ser, a aprender y a emprender
    1. Investigar para solucionar problemas
      1. Calcular, interpretar y usar cifras.
6. APTITUDES
  1. Crear y desarrollar organizaciones
    1. Organizar y dirigir
      1. Diagnosticar y evaluar organizaciones
7. CONOCIMIENTOS
  1. La administración y la planeación estratégica.
    1. Análisis y diseño organizacional
      1. Liderazgo.
        Áreas funcionales
        Diagnóstico integral

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