O homem e o trabalho

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Capítulo I O Homem e o trabalho

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O homem e o trabalho
1 Trabalho
1.1 origem da palavra
1.1.1 tripalium
1.1.1.1 que significa
1.1.1.1.1 instrumento de tortura
2 A relação homem e trabalho através dos tempos
2.1 se deu por meio
2.1.1 escravidão
2.1.2 servidão
2.1.3 trabalho assalariado
3 considera a saúde
3.1 que é muito mais do que a ausência de doenças
3.1.1 bem estar
3.1.1.1 físico
3.1.1.1.1 Visão Biopsicossocial
3.1.1.2 psicológico
3.1.1.2.1
3.1.1.3 social
3.1.1.3.1
4 considera a Qualidade de Vida
4.1 que é composta por fatores
4.1.1 objetivos
4.1.1.1 mensurado pelo Desenvolvimento Econômico e Social
4.1.2 subjetivos
4.1.2.1 que são influenciados pelo estilo de vida
4.2 cujas dimensões são
4.2.1 Física
4.2.1.1 percebida por meio
4.2.1.1.1 do quadro clínico do indivíduo
4.2.1.1.2 da adoção de hábitos saudáveis
4.2.1.1.3 controle da dor
4.2.2 Emocional
4.2.2.1 percebida por meio
4.2.2.1.1 dos sentimentos
4.2.2.1.2 da capacidade de gerenciar tensões
4.2.2.1.3 imagem corporal
4.2.3 Social
4.2.3.1 percebida por meio
4.2.3.1.1 do apoio que o indivíduo recebe dos grupos sociais
4.2.3.1.2 da qualidade dos relacionamentos
4.2.4 Profissional
4.2.4.1 percebida por meio
4.2.4.1.1 da satisfação com o trabalho
4.2.4.1.2 do desenvolvimento profissional
5 A Qualidade de Vida
5.1 é também uma ferramenta de gestão
5.1.1 que promove ganhos para
5.1.1.1 o indivíduo
5.1.1.1.1 por que promove
5.1.1.1.1.1 a saúde e a segurança no trabalho
5.1.1.1.1.2 direito dos trabalhadores
5.1.1.1.1.3 desenvolvimento das capacidades
5.1.1.2 a organização
5.1.1.2.1 por que melhora
5.1.1.2.1.1 a relação com o cliente interno
5.1.1.2.1.2 a orientação para valores
5.1.1.2.1.3 a produtividade
5.1.1.3 a Sociedade
5.1.1.3.1 por que reduz
5.1.1.3.1.1 as doenças laborais
5.1.1.3.1.2 e o número de óbitos e invalidez causados por acidentes de trabalho
5.2 que no trabalho é denominada QVT
5.2.1 tem por objetivo
5.2.1.1 implantação de melhorias
5.2.1.1.1
5.2.1.2 inovações tecnológicas
5.2.1.2.1
5.2.1.3 inovações gerencias
5.2.1.3.1 que promovem
5.2.1.3.1.1 a satisfação do colaborador
5.2.1.3.1.2 competitividade organizacional
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