Recursos humanos

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Description

Mapa mental concorde a los temas mas relevantes e importantes en el area de Recursos Humanos

Resource summary

Recursos humanos
  1. Educacion y capacitación
    1. Educación: consiste en proveer valores y actitudes.
      1. Capacitación: consiste en proveer conocimiento
      2. Comunicacion
        1. consiste en procurar que en el negocio o empresa exista una comunicación clara, adecuada y eficaz.
          1. Los mensajes deben ser íntegros y consistentes, es decir, debe haber coherencia entre los mensajes escritos, orales y no verbales
          2. Liderazgo
            1. consiste en influir o inducir a los trabajadores para que realicen sus trabajos o tareas, y cumplan los objetivos, de manera eficiente, con entusiasmo y por voluntad propia.
              1. A través de un buen liderazgo logramos influencia en los trabajadores para que nos sigan y acepten nuestras decisiones sin poner dudas ni condiciones.
              2. Creacion y direccion de equipos
                1. Guiarlos hacia el cumplimiento de sus objetivos, motivarlos, mantener la armonía del grupo, y resolver los problemas o discrepancias que puedan suceder.
                  1. Al trabajar en equipos se crea un refuerzo entre los trabajadores y, por tanto, la producción del grupo o equipo termina siendo mayor a lo que se lograría con trabajadores trabajando por separado.
                  2. Incorporacion del personal
                    1. determinar el perfil de la persona que necesitamos para cubrir el puesto que estamos ofreciendo
                      1. recluir o convocar a los postulantes que cumplan con dicho perfil, evaluarlos a través de pruebas y entrevistas, seleccionar y contratar al más idóneo (o a los más idóneos), e inducirlo y capacitarlo para que se adapte a su nuevo puesto y a la empresa lo más pronto posible.
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                      Administración de recursos humano. "Subsistema de desarrollo de recursos humanos".
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                      ADMINISTRACION DE RECURSOHUMANOS
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