LIDERANÇA SERVIDORA NA GESTÃO PÚBLICA

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LIDERANÇA SERVIDORA NA GESTÃO PÚBLICA
1 A LIDERANÇA SERVIDORA COMO UMA ALTERNATIVA PARA FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES NA GESTÃO PÚBLICA
1.1 CONCEITO DE LIDERANÇA
1.1.1 Comportamento
1.1.2 Postura
1.1.3 Influência Interpessoal
1.1.4 TIPOS DE LIDERANÇA
1.1.4.1 Autocrática
1.1.4.2 LIberal
1.1.4.3 Paternalista
1.1.4.4 Permissiva
1.1.4.5 Democrática
1.1.5 CONCEITO DE LIDERANÇA SERVIDORA
1.1.5.1 Paciência
1.1.5.2 Gentileza
1.1.5.3 Humildade
1.1.5.4 Respeito
1.1.5.5 Altruísmo
1.1.5.6 Capacidade de perdoar
1.1.5.7 Honestidade
1.1.5.8 Comprometimento
1.1.5.9 Serviço e Sacrifício
1.1.5.10 CONCEITUAR GESTÃO PÚBLICA
1.1.5.10.1 APRESENTAR OS DIFERENTES CARGOS SERVIDORES PÚBLICOS
1.1.5.10.1.1 DEMONSTRAR QUE OS PRINCÍPIOS SERVIDORES APLICADOS NA GESTÃO PÚBLICA PODEM CONTRIBUIR PARA QUE OS SERVIDORES PÚBLICOS EXERÇAM REALMENTE A SERVIDÃO AOS CIDADÃOS ATRAVÉS DO SEU CARGO
1.1.5.10.1.1.1 O BOM EXEMPLO DA SERVIDÃO PODE CONTRIBUIR NA GESTÃO PÚBLICA A FORMAR NOVOS LÍDERES COMPROMISSADOS COM O BEM COMUM !
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