Rotacion de personal

Pablo Becerra Me
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Pablo Becerra Me
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ROTACION
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Rotacion de personal
1 PERSONAL
1.1 CALIDAD DE VIDA
1.1.1 SOCIAL
1.1.1.1 MALOS HORARIOS
1.1.1.2 POCO TIEMPO LIBRE
1.1.1.3 BAJA MOTIVACION
1.1.1.4 DESINTERES
1.1.2 ECONOMICO
1.1.2.1 POCAS PRESTACIONES
1.1.2.2 SUELDOS BAJOS
1.1.2.3 MALA COMUNICACION
1.1.3 LABORAL
1.1.3.1 RIESGO LABORAL
1.1.3.2 CONFLICTOS LABORALES
1.1.3.3 EXPLOTACION LABORAL
1.1.3.4 Falta de insentivos
2 ESTRUCTURA
2.1 BUROCRACIO
2.2 MAL LIDERAZGO
2.3 MALA COMUNICACION
3 ENTORNO
3.1 SELECCION INCORRECTA
3.2 GLOVALIZACION
3.3 ALTA COMPETITIVIDAD
4 TECNOLOGIA
4.1 TRABAJO BAJO PRESION
4.2 PROCESOS COMPLEJOS
4.3 FALTA DE CAPACITACION
4.3.1 FRUSTRACION
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