Derecho del Trabajo

Javier Piz Altamirano
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Derecho del Trabajo

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Derecho del Trabajo
1 El “Corpus Iuris Civilis” de Justiniano (534), divide el derecho en dos áreas fundamentales: derecho público y derecho privado.
1.1 Derecho Publico
1.1.1 El derecho público regula "quod ad statum rei romanae spectat", lo relacionado a la situación del Estado Romano
1.1.1.1 La característica más importante del derecho público es que se orienta a la organización del estado y a los límites que, a través del Derecho Administrativo, se imponen a los gobernantes para que su actuación respete los derechos de los ciudadanos
1.1.1.1.1 El máximo logro de la ciudadanía frente a los gobernantes es la implantación, en las diversas legislaciones del mundo, del principio de legalidad
1.1.1.1.1.1 Principio de legalidad
1.1.1.1.1.1.1 Establece que los funcionarios solamente pueden hacer aquello que tienen expresamente autorizado por las leyes
1.1.2 Derecho Social
1.1.2.1 A principios del Siglo XX, primero en la Constitución Política de México, promulgada el 5 de Febrero de 1917, y posteriormente en la Constitución de Weimar, de Alemania, de 1919, se instauró un nuevo tipo de derecho
1.1.2.2 El derecho social que tiene por objeto establecer una serie de principios y normas protectoras para los trabajadores, al mismo tiempo que garantiza una serie de obligaciones por parte de los mismos que le dan certeza jurídica al patrón.
1.1.2.2.1 Es la relación a través de la cual una persona compromete su fuerza física e intelectual para realizar una serie de actividades que le encomienda el patrón
1.1.2.2.1.1 No es una relación entre iguales, dado que en ella existe subordinación.
1.1.3 Art. 123 (apartado "A")
1.2 Derecho Privado
1.2.1 El derecho privado, en cambio, quod ad singulorum utilitatem (se refiere a la utilidad de los individuos)
1.2.1.1 El derecho privado, en cambio, tiene como fundamento el principio de autonomía de la voluntad
1.2.1.1.1 Principio de Autonomia de Voluntad
1.2.1.1.1.1 que establece que los individuos o particulares, pueden hacer todo aquello que no esté prohibido por las leyes o que dañe a terceros
1.2.1.1.1.2 Principio de Igualdad
1.2.1.1.1.2.1 Esta igualdad tiene como consecuencias prácticas que el estado debe respetar lo que las partes acuerden en el contrato y que debe cumplirse
1.2.2 Art. 123 (apartado"B")
2 Al Derecho del Trabajo también se le conoce como Derecho laboral
2.1 Derecho Laboral
2.1.1 Conjunto de normas que regulan las relaciones de subordinación entre una persona física o moral que utiliza la capacidad física e intelectual de otra persona física para producir bienes o servicios.
2.1.1.1 El derecho laboral tiene por principio fundamental la defensa del trabajador
2.1.1.1.1 El objetivo de este nuevo derecho es la protección de los trabajadores, partiendo de la constatación de que la relación de trabajo es una relación inequitativa en la que el trabajador es la parte débil
2.1.2 Existen 3 ramas que derivan del "Derecho del Trabajo"
2.1.2.1 Derecho Colectivo del Trabajo
2.1.2.1.1 Rama del Derecho Laboral que tiene como sujeto de la relación laboral a un ente colectivo, en lugar de un individuo. En este caso el sujeto colectivo es el sindicato el titular del contrato que abarca a un grupo de trabajadores de la empresa.
2.1.2.2 Derecho Individual del Trabajo
2.1.2.2.1 Rama del Derecho Laboral que se encarga de regular las relaciones de trabajo entre una persona física y el patrón e incluye normas relacionadas con el contrato, las condiciones de trabajo, el salario, las vacaciones, las obligaciones del patrón y el trabajador, entre otros aspectos
2.1.2.3 Derecho Procesal del Trabajo
2.1.2.3.1 Rama del derecho laboral que se ocupa de establecer las autoridades, procesos y procedimientos a los que pueden recurrir las partes en conflicto para hacer valer sus derechos.
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