DERECHO DEL TRABAJO

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Presenta los conceptos,principios, fundamentos, clasificación, etc, del Derecho del Trabajo

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DERECHO DEL TRABAJO
1 Conceptos Fundamentales
1.1 Trabajo
1.1.1 Actividad humana fundamental para el desarrollo.
1.1.2 Brinda estabilidad y proyección
1.1.3 Nueva cultura laboral
1.2 Derecho social
1.2.1 Regula un tipo de relación distinta a la contemplada por el derecho privado
2 Principios Fundamentales
2.1 1. Sustento de la Identidad del Derecho del Trabajo.
2.1.1 A) Alcance Identificante de los Principios
2.1.1.1 Define como
2.1.1.1.1 Las proposiciones genéricas de las cuales derivan las demás normas componentes de un sistema
2.1.2 B) Transformaciones de los Principios
2.2 2. Fines y Valores en el Derecho del Trabajo
2.2.1 Operar con una finalidad crítica y orientadora de la producción jurídica, indicando sus fines fundamentales.
2.3 3. Triple Función de los Principios del Derecho del Trabajo
2.3.1 Informadora
2.3.1.1 infundan en las leyes laborales, otorgando eficacia operativa
2.3.2 Normativa
2.3.2.1 Fuente supletoria en caso de ausencia de la ley
2.3.3 Interpretativa
2.3.3.1 Situaciones no previstas y vitualidad de las previstas
2.4 4. Jerarquía y Ordenamiento de los Principios
2.4.1 A) Clasificación de los Principios del Derecho del Trabajo
2.4.1.1 Principio Nuclear
2.4.1.1.1 B) Principios del Derecho del Trabajo en Particular
2.4.1.1.1.1 A) Principio de Centralidad de la Persona del Trabajador
2.4.1.1.1.1.1 La persona es el centro, a su rededor giran los derechos iusprivatistas
2.4.1.2 Principio básico protectorio
2.4.1.2.1 a) De restricción dispositiva individual
2.4.1.2.1.1 Principio de indisponibilidad
2.4.1.2.2 b) De Jerarquía normativa
2.4.1.2.2.1 Principio de jerarquía normativa
2.4.1.2.3 c) De incorporación en el tiempo
2.4.1.2.3.1 Principio de Condición más beneficiosa
2.4.1.2.4 d) De aplicación de los trabajadores
2.4.1.2.4.1 Principio de igualdad de trato
2.4.1.2.5 e) De interpretación
2.4.1.2.5.1 Principio del favor de la duda
2.4.1.2.5.2 Principio de primacía de la realidad
2.4.1.2.5.3 Principio de conservación del contrato
2.4.1.3 Principio básico de actuación colectiva
2.4.1.3.1 Principio de libertad sindical
2.4.1.3.2 Principio de autonomía normativa o autorregulación laboral colectiva
2.4.1.3.3 Principio de autotutela laboral colectiva
2.4.1.3.4 Principio de participación
3 Antecedentes del derecho del trabajo
3.1 A) Legislación sobre Accidentes de trabajo.
3.2 B) Legislación del Trabajo en Diferentes Estados
3.2.1 1. Legislación del Trabajo en el Estado de Jalisco
3.2.2 2. Legislación del Trabajo en Veracruz
3.2.3 3. Legislación del Trabajo en Yucatán
3.2.4 4. Legislación del trabajo en Coahuila
3.2.5 5. Legislación del Distrito Federal y Territorios Federales
3.2.5.1 Junta de Conciliación y Arbitraje
3.3 C) Artículo 123 Constitucional, 1927 es propuesto.
3.3.1 a) Libertad de Trabajo
3.3.2 b) Contrato Individual de Trabajo
3.3.3 c) Derecho Internacional
3.3.4 d) Derecho Colectivo de Trabajo
3.3.5 e) Previsión Social
3.3.6 f) Protección a la familia del Trabajador
3.3.7 Autoridades del Trabajo
3.4 1936, Ley Federal del Trabajo
3.5 Código Humarabi (2000 AC)
3.5.1 Salario mínimo
3.5.2 Aprendizaje
3.5.3 Formas de ejecución de algunas labores
3.5.4 Jornales de los obreros
3.6 Grecia
3.6.1 Trabajo era considerado como una Res (Cosa)
3.7 Biblia
3.7.1 Consagró el trabajo en el pentateuco
3.8 Revolución francesa
3.9 Primera guerra mundial
3.9.1 Creación de la OIT
4 Definición del derecho del trabajo
4.1 Conjunto de normas jurídicas que fijan las bases generales que deben regular las prestaciones individuales de servicios, a efecto de asegurar a los trabajadores la vida, la salud y un nivel decoroso de vida
4.2 Es la suma de derechos del hombre frente al capital, es un derecho que impone la naturaleza humana, o si se quiere, es un derecho impuesto por las necesidades de la naturaleza humana y su finalidad es dar satisfacción a dichas necesidades.
4.3 Es el derecho que pretende dar satisfacción a las necesidades del hombre que trabaja y es portador de la pretención de regir todas las prestaciones de servicios.
4.4 Clasificación de las definiciones
4.4.1 Definiciones que atienten a los fines del derecho laboral
4.4.2 Definiciones que atienden a los sujetos de la relación laboral
4.4.3 Definiciones que atienden al objeto de la relación laboral
4.4.4 Definiciones que atienden a la relación laboral en sí misma
4.4.5 Definiciones complejas.
4.4.6 Definiciones dobles
5 Fuentes de Interpretación del Derecho del Trabajo
5.1 De acuerdo a De la Cueva Mario
5.1.1 Fuentes Reales
5.1.1.1 Juntas de Conciliación y Arbitraje
5.1.2 Fuentes Formales
5.1.2.1 La ley y el Derecho Autónomo
5.1.2.1.1 Artículo 123 Constitucional
5.1.2.1.2 Ley Federal del Trabajo
5.1.2.1.3 Derecho Internacional del Trabajo
5.1.2.1.4 La legislación de los Estados
5.1.2.1.4.1 "Se derogan todas las leyes y decretos expedidos con anterioridad por las legislaturas de los estados en materia de trabajo"
5.1.2.1.5 El Contrato Individual
5.1.2.1.6 El Derecho Común
5.1.2.1.7 La Jurisprudencia y la Doctrina
5.1.2.1.8 El Contrato Colectivo
5.1.2.1.9 El Contrato-ley
5.1.2.1.10 La Sentencia Colectiva
5.1.2.2 La Costumbre
5.1.2.3 El Uso
5.1.2.4 La Jurisprudencia y la Doctrina
5.2 De acuerdo con otras fuentes
5.2.1 Fuentes Primarias
5.2.1.1 Leyes
5.2.1.2 Legislaciones
5.2.1.3 Reglamentos
5.2.2 Fuentes Complementarias
5.2.2.1 La costumbre
5.2.2.2 Los principios generales del derecho
5.2.2.3 La Doctrina
6 Concepto y límites de aplicación.
6.1 Su aplicación varía en función de las regiones, de las actividades y profesiones y de las personas
6.2 Principio de imperatividad
6.3 Derecho del trabajo como garantía de libertad
6.4 Fromación de la Relación de Trabajo
6.5 Contenido mínimo de la Relación de Trabajo
6.6 Sanciones del Derecho del trabajo
7 División
7.1 1. Derecho Individual del Trabajo
7.1.1 Relaciones de los sujetos individualmente.
7.1.1.1 Trabajador- Empleador
7.2 2. Derecho Colectivo del Trabajo
7.2.1 Relaciones de los sujetos colectivos
7.2.1.1 Cámaras empresariales
7.3 3. Derecho Internacional del Trabajo
7.3.1 Tratados internacionales celebrados entre distintos países
7.3.1.1 Recomendaciones por la OIT
7.4 4. Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo
7.4.1 Se ocupa del procedimiento administrativo,
7.4.1.1 Juntas de conciliación y arbitraje
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Derecho del Trabajo Asignatura
Historia de derecho laboral Mexicano
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SINDICATO, Soraya Pérez Cruz/ Derecho del Trabajo
Soraya Pérez