Conceptos relevantes RRHH

Yamil Diaz
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Conceptos relevantes en el area del Dpto de RRHH

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Conceptos relevantes RRHH
1 Area de RRHH
1.1 Es Aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organizacion con el objeto de lograr el beneficio individual de la organizacion.
2 Beneficio Mutuo
2.1 Importancia, DPTO RRHH
2.1.1 Habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfaccion, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo.
2.2 Varian de una empresa a otra , dependiendo de la dimencion y de la actividad a la que se dedique la entidad.
3 Incorporacion de personal
3.1 Consiste en determinar el perfil de la persona que se necesita para cubrir el puesto que se esta ofreciendo , recluir o convocar a los postulantes que cumplan con dicho perfil,
4 Administracion de sueldos , prestaciones y benefecios
4.1 Consiste en todo lo relacionado a las percepciones , prestaciones y benefecios de los empleados.
5 Educacion y capasitacion
5.1 Consiste en educar, capasitar y adiestrar a los empleados
6 Comunicacion
6.1 Consiste en procurar que la empresa exista una comunicacion clara , adecuada y eficaz.
7 Liderazgo
7.1 consiste en influir o inducir a los empleados para que realicen sus labores en sus areas asignadas y cumplan los objetivos estipulados por la empresa
8 Motivacion
8.1 Consiste en el acto de animar a los empleados , con el fin tengan un buen desempeño en el cumplimiento de los objetivos.
9 Control y direccion de equipos de trabajo.
9.1 Consiste en crear o dirigir grupos de trabajo, giarlos hacia el cumplimiento de sus objetivos, motivarlos ,antener la armonia del grupo, y resolver los problemas que puedan suceder.
10 Control y evaluacion del desempeño
10.1 Consiste en controlar el desempeño de los empleados, a si como su compenetracion con el puesto, con los compañero, con los superiores y con la empresa.
11 Promocion y manejo de empleados claves
11.1 Consiste en mantener a la empresa a los empleados que realmente hacen que esta crezca , evitando que la competencia se los lleve, y se lleve con ellos, no solo a sus clientes, sino tambien los conocimientos internos del negocio.
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