ORGANIZACION GERENCIAL

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MAPA MENTAL PARA MOSTRAR DE MANERA DINAMICA LAS HABILIDADES, ROLES Y COMPETENCIAS GERENCIALES

Resource summary

ORGANIZACION GERENCIAL
1 HABILIDADES
1.1 CONCEPTUALES
1.1.1 FORMULACION DE IDEAS
1.1.2 RESOLVER PROBLEMAS
1.1.3 DESARROLLAR NUEVOS CONCEPTOS
1.2 TECNICAS
1.2.1 CONOCIMIENTO
1.2.1.1 DE LOS PROCESOS
1.2.2 EXPERIENCIAS
1.2.2.1 EN SU AMBITO LABORAL
1.2.3 HERRAMIENTAS
1.2.3.1 EN EL CARGO QUE OCUPA
1.3 HUMANAS
1.3.1 INTERACTUAR
1.3.1.1 CLIENTES
1.3.1.2 PROVEEDORES
1.3.1.3 ALIADOS
1.3.1.4 COLABORADORES
1.3.2 COOPERAR
2 ROLES
2.1 INFORMATIVO
2.1.1 MONITOR
2.1.1.1 BUSQUEDA Y OBTENCION DE INFORMACION
2.1.2 PORTAVOZ
2.1.2.1 TRANSMISOR DE INFORMACION EXTERNAMENTE
2.1.3 DIFUSOR
2.1.3.1 TRANSMISOR DE LA INFORMACION ENTRE NIVELES JERARQUICOS
2.2 DECISORIO
2.2.1 EMPRENDEDOR
2.2.1.1 INICIATIVAS
2.2.2 GESTOR DE PROBLEMAS
2.2.2.1 RESOLVER CONFLICTOS
2.2.3 ASIGNADOR DE RECURSOS
2.2.3.1 DECISIONES TANGIBLES
2.2.4 NEGOCIADOR
2.3 INTERPERSONAL
2.3.1 REPRESENTANTE O CABEZA VISIBLE
2.3.1.1 ASPECTOS SOCIALES DE LA EMPRESA
2.3.2 LIDER
2.3.2.1 CAPACIDAD PARA MOTIVAR
2.3.3 ENLACE
2.3.3.1 VINCULOS GENERALMENTE FUERA DE LA EMPRESA
3 COMPETENCIAS
3.1 PLANEACION
3.1.1 OBJETIVOS
3.2 COMUNICACION
3.2.1 INFORMATIVA
3.3 NEGOCIACION
3.3.1 EFICIENCIA Y EFICACIA
3.4 TRABAJO EN EQUIPO
3.4.1 MOTIVACION Y LIDERAZGO
3.5 ACCION ESTRATEGICA
3.5.1 PARA CONCECUCION DE METAS
3.6 CONOCIMIENTOS
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