Satisfacción Laboral

Elizabeth Omaña
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Elizabeth Omaña
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Description

Mind Map on Satisfacción Laboral, created by Elizabeth Omaña on 09/15/2015.

Resource summary

Satisfacción Laboral
1 Resultado por el trabajo o por las experiencias de este
1.1 aspectos del trabajo que influyen en niveles de satisfacción
1.1.1 actitudes
1.1.1.1 sueldo
1.1.1.2 condiciones de trabajo
1.1.1.3 prospectos de carrera
2 importantancia
2.1 indicador del bienestar psicológico
2.2 lleva a la motivación y buen desempeño
3 enfoques (Judge y Hulin)
3.1 Dispoisiciones por Naturaleza
3.1.1 experiencia
3.1.2 herencia
3.2 Procesamiento de la Información Social
3.2.1 experiencia
3.2.2 por información dada por otros
3.3 Procesamiento de la Información
3.3.1 cognitivo
3.3.2 puesto de trabajo
4 Medición
4.1 indicar que se piensa/ siente de su trabajo
4.1.1 salario, condiciones de trabajo, actividades
4.1.2 dependera de
4.1.2.1 tareas se ajustan a propósitos de largo plazo
4.1.2.2 experiencias
5 Causas y consecuencias
5.1 Variedad e habilidades
5.2 Identidad de las tareas
5.3 Importancia de la tarea
5.3.1 influir en vidas
5.4 Autonomía
5.4.1 libertad de decidir como hacer el trabajo
5.5 Retroalimentación
5.6 características intrínsecas: Constructos centrales
6 Desempeño en el trabajo
6.1 SL causa DT
6.1.1 se trabaja mejor porque les gusta su trabajo
6.2 DT causa SL
6.2.1 disfrutan: exitosos
6.3 muamente
6.4 correlación
6.4.1 una variable afecta a ambos
6.5 vinculados
6.5.1 depende de otra variable
7 Cambia a lo largo de la vida
7.1 incrementa
7.2 los mayores vs jóvenes
7.2.1 trabajo que se adapte a ellos
7.2.2 disminución de expectativas
7.2.3 mas satisfechas
7.2.4 los insatisfechos se jubilan o retiro voluntario
7.3 Estudio de Clarke
7.3.1 SL alta en la adolescencia, decae a los 20 y 30, se eleva los 40, mantiene en los 50 y 60
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