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Description
Mind Map by Elizabeth Omaña, updated more than 1 year ago
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Created by Elizabeth Omaña
over 8 years ago
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Satisfacción Laboral
- Resultado por el trabajo o por las experiencias de este
- aspectos del trabajo que influyen en
niveles de satisfacción
- actitudes
- sueldo
- condiciones
de trabajo
- prospectos
de carrera
- sueldo
- actitudes
- aspectos del trabajo que influyen en
niveles de satisfacción
- importantancia
- indicador del
bienestar
psicológico
- lleva a la
motivación y
buen
desempeño
- indicador del
bienestar
psicológico
- enfoques (Judge y Hulin)
- Dispoisiciones por
Naturaleza
- experiencia
- herencia
- experiencia
- Procesamiento de la
Información Social
- experiencia
- por
información
dada por otros
- experiencia
- Procesamiento de
la Información
- cognitivo
- puesto de
trabajo
- cognitivo
- Dispoisiciones por
Naturaleza
- Medición
- indicar que se piensa/ siente de su trabajo
- salario, condiciones
de trabajo, actividades
- dependera de
- tareas se ajustan a
propósitos de largo
plazo
- experiencias
- tareas se ajustan a
propósitos de largo
plazo
- salario, condiciones
de trabajo, actividades
- indicar que se piensa/ siente de su trabajo
- Causas y consecuencias
- Variedad e
habilidades
- Identidad de
las tareas
- Importancia
de la tarea
- influir en
vidas
- influir en
vidas
- Autonomía
- libertad de decidir
como hacer el
trabajo
- libertad de decidir
como hacer el
trabajo
- Retroalimentación
- características intrínsecas: Constructos centrales
- Variedad e
habilidades
- Desempeño en el trabajo
- SL causa DT
- se trabaja mejor
porque les gusta
su trabajo
- se trabaja mejor
porque les gusta
su trabajo
- DT causa SL
- disfrutan:
exitosos
- disfrutan:
exitosos
- muamente
- correlación
- una variable afecta a ambos
- una variable afecta a ambos
- vinculados
- depende
de otra
variable
- depende
de otra
variable
- SL causa DT
- Cambia a lo largo de la vida
- incrementa
- los mayores vs jóvenes
- trabajo que se adapte a ellos
- disminución de expectativas
- mas satisfechas
- los insatisfechos se jubilan o retiro voluntario
- trabajo que se adapte a ellos
- Estudio de Clarke
- SL alta en la adolescencia, decae a los 20 y 30, se eleva los 40, mantiene en los 50 y 60
- SL alta en la adolescencia, decae a los 20 y 30, se eleva los 40, mantiene en los 50 y 60
- incrementa
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