TEORIAS DEL ENTENDIMIENTO ORGANIZACIONAL

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TEORIAS ORGANIZACIONAL
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TEORIAS DEL ENTENDIMIENTO ORGANIZACIONAL
1 METAFORAS ORGANIZACIONLES
1.1 CULTURA
1.1.1 SE ANALIZA LA ORGANIZACION COMO FENOMENO CULTURAL
1.2 POLITICA
1.2.1 SE BASA EN ACTIVIDADES QUE REALIZAN LOS INDIVIDUO EN UNA ORGANIZACOPN
1.2.1.1
1.3 DOMINACION
1.3.1 DEFIENDE QUE EL FIN DE LAS EMPRESAS ES CONTROLAR Y DOMINAR
1.3.1.1 ACTIVIDADES DE PODER, EXPLOTACION, INTERESES E INFLUENCIAS
1.4 CAMBIO
1.4.1 LA ORGANIZACION ES UN SER VIVO EN CONSTANTE CAMBIO
1.5 MECANICA
1.5.1 lA ORGANIZACION ES UNA MAQUINA
1.5.1.1 ORGANIZACION WEBERIANA Y ORGANIZACION MILITAR
1.6 ORGANICA
1.6.1 LA ORGANIZACION ES UN ORGANISMO VIVO, EN UN MEDIO AMBIENTE DEL CUAL DEPENDE PARA SATISFACER SUS NECESIDADES
1.7 CEREBRO
1.7.1 lA ORGANIZACION ES UN CEREBRO QUE PROCESA INFORMACION, CREA CONOCIMIENTOS Y APRENDE
2 AUTOPOIESIS
2.1 SISTEMA CERRADO
2.2 AUTO-GESTIONA
2.3 AUTO-REFERENCIALES
2.4 PRODUCE ELEMENTOS DE SISTEMA
3 ARQUETIPOS ORGANIZACIONALES
3.1 TRAGEDIA DEL TERRENO COMUN
3.2 SOLUCIONES QUE FALLAN
3.2.1 CONSIDERAR LAS CONSECUENCIAS DE LAS DECISIONES TOMADAS A CORTO Y LARGO PLAZO
3.3 EXITO PARA QUIEN TIENE EXITO
3.4 ESCALADA
3.5 EROSION DE METAS
3.6 LIMITES DE CRECIMIENTO
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