AREA DE RECURSOS HUMANOS

carlosmolina1748
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AREA DE RECURSOS HUMANOS
  1. Tipologia de recursos en la organizacion
    1. Tangibles
      1. Son los recursos mas faciles de hallar dentro de la empresa, por que se pueden ver, tocar y se pueden valorar.
        1. Podemos distinguir en dos puntos.
          1. Financieros
            1. Fisicos
        2. Intangibles
          1. estos recursos no aparecen en los estados contables de la empresa y no es facil valorarlos aproximadamente siquiera.
            1. Ejemplo
              1. Tecnologia
                1. reputacion
                  1. Cultura
              2. Humanos
                1. se relaciona con todo aquello que ofrecen las personas a la empresa en su realizacion de actividad laboral.
                  1. Aspectos a tener encuenta en cuanto al personal que labora en la empresa
                    1. Conocimiento
                      1. Comunicacion
                        1. Motivacion
                  2. Administracion d Recursos Humanos
                    1. Es aquella que tiene ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean.
                    2. Importancia del depto de RRHH
                      1. El beneficio mutuo
                        1. Habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades y y en estos esfuerzos obtener satisfacion tanto por cumplir como en el trabajo como en el ambiente
                      2. Funciones
                        1. Varian de una empresa a otra, dependiendo de la dimencion y a la actividad que se dedique
                          1. Empresa pequeña
                            1. Las funciones son pequeña
                            2. Empresa grande
                              1. Comprende diversas secciones
                            3. Funcion de relaciones laborales
                              1. Contratacion
                                1. Politica salarial
                                  1. Los conflictos laborales
                                    1. La negociacion colectiva
                                      1. Prevencion de riesgos laborales
                                        1. Proteccion de la salud de los empleados
                                      2. Funcion de servicio social
                                        1. Tiene como efecto beneficiar a los empleados y mejorar el clima labora
                                          1. Guarderias
                                            1. Becas
                                              1. Ayudas para estudio
                                                1. Seguros de vida
                                                  1. Clubes y centros recreativos
                                                2. Objetivos
                                                  1. Objetivo general
                                                    1. Es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organizacion, en el marco de una actividad etica y social responsable
                                                    2. Objetivos especificos
                                                      1. Objetivos sociales, eticos y socialmente responsable
                                                        1. Objetivos corporativos
                                                        2. Objetivos funcionales y manejo de recursos
                                                          1. Objetivos personales
                                                          Show full summary Hide full summary

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                                                          TATIANA COLLAGUAZO
                                                          GESTIÓN EMPRESARIAL
                                                          Emily Jaime
                                                          ROL PSICOLOGO EDUCATIVO
                                                          ymontanojul
                                                          ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                                                          Paula Cogollo
                                                          LOS DOCUMENTOS
                                                          Paola Villacrés
                                                          LOS RECURSOS HUMANOS
                                                          Leslye Sanchez
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