Actividad 1. Conceptualización de Auditoría Interna.

DEFINICION
1. La Auditoria Interna es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un profesional con vínculos laborales con la misma.
2. La auditoría interna se define como "una actividad de aseguramiento y consultoría objetiva e independiente diseñada para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización
3. ¿Qué es una auditoría interna? Resultado de imagen para que es la auditoria interna según autores La auditoría interna es una evaluación o un examen que realizan las organizaciones para verificar si el funcionamiento de las diferentes áreas es el correcto, esto les permite garantizar el buen funcionamiento de los controles establecidos.
EVOLUCION
1. La Auditoría Interna se consolida en 1941, con la tesis doctoral de Víctor Z. Brink, “Auditoría interna: su naturaleza, función y métodos de procedimientos.
2. Las primeras auditorías se enfocaban principalmente en la verificación de registros contables, protección de activos y en el hallazgo y prevención de fraudes, por lo que el auditor interno era considerado como un revisor de cuentas.
3. Su origen más antiguo de la Auditoría Interna surge de la actividad comercial, ya que se debe por la incapacidad de intervenir en los procesos tanto productivos como comerciales de una organización.
OBJETIVO
1. El objetivo de la Auditoría Interna consiste en apoyar a los miembros de la organización en relación al desempeño de sus actividades, para ello la auditoría les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría y toda aquella información relacionada con todas las actividades revisadas por el auditor
2. La Auditoría Interna es el departamento responsable de la adecuación y efectividad del sistema de control interno de la organización, de asegurarse de la salvaguarda de los activos, de comprobar la fiabilidad de la información financiera, así como de la eficiencia de las operaciones, además del cumplimiento de las disposiciones legales
3. La Auditoría Interna se convierte más que un apoyo, sino en un asesor del negocio.
ALCANCE
1. “El alcance de Auditoría Interna debe cubrir el examen y evaluación de la adecuación y eficiencia del sistema de control interno de la organización y la calidad de ejecución en el desempeño de las responsabilidades asignadas.”
2. La Auditoría Interna se enfoca en la verificación física y documental, así como de los medios empleados para su salvaguarda.
3. Este alcance lo define la Administración y el Consejo de Administración de la organización, siendo necesario e indispensable la revisión de la efectividad del sistema del control interno que tiene esa entidad, con el fin de ver su funcionamiento, su adecuada aplicación, y verificar si son herramientas de apoyo
4. “Mientras mejor resulte esta evaluación del control interno, tendremos mayor seguridad en el logro de esos objetivos de manera eficiente y económica; reduciendo de antemano la extensión y detalle de nuestras pruebas y futuras Auditorías.”
CODIGO DE ETICA
1. Cuenta con 4 principios para poder cumplir con el código
  1. 1. Integridad La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base para confiar en su juicio.
  2. 2. Objetividad Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso a ser examinado
  3. 3. Confidencialidad Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que reciben y no divulgan información sin la debida autorización
  4. 4. Competencia Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios al desempeñar los servicios de auditoría interna.
2. Cuenta con reglas de conducta
  1. 1. Integridad Los auditores internos: 1.1. Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad. 1.2. Respetarán las leyes y divulgarán lo que corresponda de acuerdo con la ley y la profesión.
  2. 2. Objetividad Los auditores internos: 2.1 No participarán en ninguna actividad o relación que pueda perjudicar o aparente perjudicar su evaluación imparcial. Esta participación incluye aquellas actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de la organización.
  3. 3. Confidencialidad Los auditores internos: 3.1 Serán prudentes en el uso y protección de la información adquirida en el transcurso de su trabajo.
  4. 4. Competencia Los auditores internos: 4.1 Participarán sólo en aquellos servicios para los cuales tengan los suficientes conocimientos, aptitudes y experiencia.
Integrar las siguientes preguntas
1. 1. En base a las definiciones que establece el IIA y el IMAI sobre Auditoría Interna, define ¿qué es para ti la Auditoría Interna?
  1. Es una evaluación o un examen que realizan las organizaciones para verificar si el funcionamiento de las diferentes áreas es el correcto
2. 2. ¿Cuál es el objetivo primordial de la Auditoría Interna?
  1. Se busca darle cumplimiento a las funciones, actividades, responsabilidades y procesos establecidos dentro de las políticas de la empresa
3. 3. Consulta el código de ética del IIA, y explica cada uno de los principios básicos que se menciona.
  1. La confidencialidad debe ser ejercida por el auditor bajo criterios de autonomía, respeto por los demás y confianza, apegándose a leyes y normativas que regulan la profesión, lo cual incidirá directamente en la percepción que pueda tener el entorno sobre el auditor como profesional que atiende el interés público.
4. 4. ¿Qué factores incluyen en el alcance de la Auditoría Interna?
  1. El tamaño y complejidad del auditado. Disciplina del sistema de gestión a ser auditado. Objetivos y alcance del programa de auditorías.

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