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ARTICULO 10 DE LA RESOLUCIÓN 1016
DE MARZO 31 DE 1989
- Artículo 10. Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene
como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del
trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales;
ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones
psico-fisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.
- Las principales actividades de los subprogramas de Medicina
Preventiva y el trabajo son:
- 1. Realizar exámenes médicos, clínico y paraclínicos
para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos
ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al
trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan
traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores
- 2. Desarrollar actividades de
vigilancia epidemiológica,
conjuntamente con el
subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial, que incluirían
como mínimo:
- a) Accidentes de trabajo. b)
Enfermedades Profesionales.
c) Panorama de Riesgos.
- a) Accidentes de trabajo. b)
Enfermedades Profesionales.
c) Panorama de Riesgos.
- 3. Desarrollar actividades de prevención de
enfermedades profesionales, accidentes de
trabajo y educación en salud a empresarios y
trabajadores, en coordinación con el
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
- 4. Investigar y analizar las enfermedades
ocurridas, determinar sus causas y establecer
las medidas preventivas correctivas necesarias
- 5. informar a la gerencia
sobre los problemas de salud
de los trabajadores y las
medidas aconsejadas para la
prevención de las
enfermedades profesionales
y accidentes de trabajo.
- 6. Estudiar y conceptuar sobre la
toxicidad de materias primas y
sustancias en proceso, indicando
las medidas para evitar sus efectos
nocivos en los trabajadores
- 7. Organizar e implantar un
servicio oportuno y eficiente de
primeros auxilios
- 8. Promover a participar en actividades
encaminadas a la prevención de
accidentes e trabajo y enfermedades
profesionales
- 9. Colaborar con el Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial de la empresa
- 10. Realizar visitas a los puestos de
trabajo para conocer los riesgos
relacionados con la patología laboral,
emitiendo informes a la gerencia, con el
objeto de establecer los correctivos
necesarios
- 11. Diseñar y ejecutar programas para la
prevención, detección y control de
enfermedades relacionadas o agravadas
por el trabajo
- 12. Diseñar y ejecutar programas para la
prevención y control de enfermedades
generadas por los riesgos psicosociales
- 13. Elaborar y mantener actualizadas las
estadísticas de morbilidad y mortalidad de
los trabajadores e investigar las posibles
relaciones con sus actividades
- 14. Coordinar y facilitar la rehabilitación y
reubicación de las personas con
incapacidad temporal y permanente
parcia
- 15. Elaborar y presentar a las directivas de la
empresa, para su aprobación los subprogramas de
Medicina Preventiva y el trabajo y ejecutar el plan
aprobado
- 16. Promover actividades de
recreación y deporte
- 1. Realizar exámenes médicos, clínico y paraclínicos
para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos
ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al
trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan
traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores
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