Teorias de la Administracion

Jose Seid  TorresOsorio
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Teorias de la Administracion
1 Teoria Clasica
1.1 HENRY FAYOL 1916

Annotations:

  • enfoque de sistema cerrado:-visión cerrada en los aspectos internos del sistema-énfasis en la planeación  y control-expectativa de certeza y previsibilidad-enfoque descriptivo y explicativo-efecto de la industrialización en la estructura organizacional-establecimientos de tipos de sociedades y autoridad
1.1.1 Estructuralista
1.1.1.1 Organización formal exclusivamente
1.1.1.1.1 Normativo y prescriptivo
1.1.1.1.1.1 Ingeniería humana/Ingeniería de producción
1.1.1.1.1.1.1 Homo económicus
1.1.1.1.1.1.1.1 Máxima eficiencia
2 TEORIA CIENTIFICA
2.1 FREDERICK W. TAYLOR
2.1.1 1903
2.1.1.1 Énfasis en las tareas
2.1.1.1.1 Organización formal exclusivamente
2.1.1.1.1.1 De gerente general (Departamentalización)
2.1.1.1.1.1.1 Sustitución de métodos empíricos por método científico
2.1.1.1.1.1.1.1 Homo económicus
3 TEORIA HUMANISTICA
3.1 ELTON MAYO 1932
3.1.1 Conductista
3.1.1.1 Organización informal exclusivamente
3.1.1.1.1 Relaciones humanas
3.1.1.1.1.1 Énfasis en aspectos emocionales y relaciones humanas entre empleados
3.1.1.1.1.1.1 Hombre social
4 TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
4.1 ABRAHAM MASLOW 1950
4.1.1 Conductista
4.1.1.1 Organización formal e informal
4.1.1.1.1 Psicología organizacional
4.1.1.1.1.1 Relaciones interpersonales, Comportamiento organizacional
4.1.1.1.1.1.1 Individual y social
4.1.1.1.1.1.1.1 Empleado satisfecho
5 TEORIA X y Y
5.1 DOUGLAS MCGREGOR
5.1.1 Mécanista
5.1.1.1 Innovación y creatividad
5.1.1.1.1 Comparativa
5.1.1.1.1.1 metódico =X Innovador= Y
5.1.1.1.1.1.1 Social e individual
5.1.1.1.1.1.1.1 Búsqueda de metas
5.1.1.1.1.1.1.1.1 Autócrata = X Autocontrol= Y
6 TEORIA NEOCLASICA
6.1 PETER DRUCKER 1954
6.1.1 Metodológico
6.1.1.1 Organización formal e informal
6.1.1.1.1 técnica social básica
6.1.1.1.1.1 Hombre organizacional y administrativo
6.1.1.1.1.1.1 Integración entre objetivos organizacionales e individuales
6.1.1.1.1.1.1.1 Eficiencia optima
6.1.1.1.1.1.1.1.1 Incentivos mixtos
7 TEORIA ESTRUCTURALISTA
7.1 JAMES BURNHAM 1947
7.1.1 En la estructura organizacional, en las personas y en el ambiente
7.1.1.1 Múltiple y globalizante, formal e informal
7.1.1.1.1 Sistema abierto
7.1.1.1.1.1 Unidad social grande y compleja
7.1.1.1.1.1.1 Se basan en un sistema abierto y utilizan un modelo natural. Diferenciación del poder
7.1.1.1.1.1.1.1 Eficiencia-Eficacia
8 TEORIA BUROCRATICA
8.1 MAX WEBER 1940
8.1.1 Sólo en la estructura organizacional.
8.1.1.1 Organización formal
8.1.1.1.1 Sistema cerrado
8.1.1.1.1.1 Sistema cerrado
8.1.1.1.1.1.1 Hombre organizacional
8.1.1.1.1.1.1.1 Económico y social
8.1.1.1.1.1.1.1.1 Eficiencia máxima
9 TEORIA DE LOS SISTEMAS
9.1 LUDWING VON BERTALANFFY 1951
9.1.1 Integradora
9.1.1.1 Define la organización como un sistema
9.1.1.1.1 sistema abierto o cerrado
9.1.1.1.1.1 hombre-máquina
9.1.1.1.1.1.1 Tecnología, matemática y social
9.1.1.1.1.1.1.1 Tecnificación y agilidad en los procesos
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