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Introducción Psicología Organizacional

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Conceptos clave de la Psicología Organizacional
Liza Mariel
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Introducción Psicología Organizacional
  1. ESTUDIA repercusión de los asp. empresariales en:
    1. Rama de la Psic. que estudia los fenómenos psic. al interior de las organizaciones
      1. ROLES
        1. Investigación
          1. Orientación
            1. Parámetro
              1. Agente
        2. PRODUCTOS
          1. Motivación y satisfacción
            1. Crecimiento personas
              1. Liderazgo
                1. Formación Equipos
                  1. Derriba Barreras
                    1. Comprensión de conflictos
                      1. Toma de desiciones
          2. INSUMOS
            1. Preocupaciones y problemas reales de los individuos, grupos e instituciones
              1. VISIÓN
                1. Imaginar el futuro que se desea
                  1. Perspectiva a largo plazo
                    1. MISIÓN
                      1. Que hacer que debe cumplirse con el propósito de construirlo
                        1. ¿Qué? ¿Cómo? Para qué?
                          1. FILOSOFÍA
                            1. Guía que orienta proyectos, procesos y prácticas
                          2. Clara, Breve
                            1. Necesidades, Vemtajas
                              1. Refleja valores, creencias, filosofía
                                1. Alcanzable
                      2. Decir
                        1. Vender
                          1. Probar
                            1. Consultar
                              1. Crear en Equipo
                    2. AUTOESTIMA
                      1. Clave en la productividad de las personas
                  2. Productividad
                    1. Motivación
                      1. Espíritu de equipo
                    2. BENEFICIARIOS
                      1. Áreas de administración
                        1. " Control
                          1. " Planeación
                            1. Dpto. Desarrollo organizacional
                    3. DISCIPLINAS RELACIONADAS
                      1. Psicología social
                        1. Sociología
                          1. Psic. Ind.
                            1. Antropología
                              1. Administración
                      2. ELEMENTOS PARA EL MEJORAMIENTO
                        1. TRABAJADORES INVOLUCRADOS
                          1. CLIENTES DESEOSOS DE COMPRAR
                            1. DUEÑOS Y TRABAJADORES
                        2. CAMBIO
                          1. Actuar de manera distinta para provocar resultados diferentes
                            1. MOTORES
                              1. Rebeldía
                                1. Explosión caractér
                                  1. Intolerancia
                                    1. Frustración
                              2. FASES
                                1. Edo. actual
                                  1. Edo. transición
                                    1. Nuevo estado
                                  2. PASOS
                                    1. Reto
                                      1. Salida
                                        1. Transición
                                          1. Llegada
                                            1. Terminación
                                              1. Nuevo reto
                                      2. DISCIPLINAS Y HABILIDADES
                                        1. Pensamiento SISTÉMICO
                                          1. Dominio PERSONAL
                                            1. T. Modelos MENTALES
                                              1. Construir Visión COMPARTIDA
                                                1. Trabajo en EQUIPO
                                          2. NIVELES DE ACCIÓN
                                            1. Aprend. Ind.
                                              1. Aprend. Equipo
                                                1. Aprend. Organizacional
                                                  1. De clientes, organización y proveedores
                                        2. AGENTES DE CAMBIO
                                          1. TODOS
                                            1. Directivos
                                              1. Líderes
                                        3. RESISTENCIA
                                          1. Temor ser desplazado
                                            1. Ser perjudicado
                                              1. Humillado
                                                1. Perder ventajas
                                                  1. Prestigio
                                                    1. Poder
                                        Show full summary Hide full summary

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