programas de salud ocupacional

Karol Sorza
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Description

es una explicacion de la reforma 1016 de 1989 sobre salud ocupacional

Resource summary

programas de salud ocupacional
1 resolucion 1016 del 89
1.1 en esta se estipula el manejo de la salud ocupacional que los empleadores deben usar
1.1.1 es una obligación del empleador la realización de un programa de salud ocupacional
1.1.1.1 el programa debera estar en un documento dirmado por un representante legal
1.1.1.1.1 debe designar una persona encargada de la coordicacion y control
1.1.1.2 se obliga a la destinacion de recursos y personal según las magnitudes de riesgos
1.1.1.2.1 se debe garantizar para todos los empleados
2 es la planeacion, organizacion, ejecucion y control de las actividades usadas para mantener la salud de los empleados pueden ser:
2.1 exclusivos o propios de la empresa
2.2 en conjunto con otras empresas
2.3 contratando una entidad prestadora de servicios
2.3.1 no implica translado de redsponzabilidades
2.4 la evaucaion se realizara teniendo en cuenta :
2.4.1 1. Indices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
2.4.2 2. Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad común, en el último año.
2.4.3 3. Tasas específicas de enfermedades profesionales, en el último año.
2.4.4 4. Grado de cumplimiento del programa de Salud Ocupacional de acuerdo con el cronograma de actividades
3 actividades incluidas son o sub programas
3.1 Medicina Preventiva,
3.2 Medicina del Trabajo,
3.2.1 Las principales actividades de estos subprogramas son:
3.2.1.1 realizar examenes medicos para garantixar capacidades y salud de los empleados
3.2.1.2 analizar y controlar actividades de vigilancio epidemologica
3.2.1.3 analizar, controlar investigar, informar y estudiar,evitar y disminuir las enfermedades presentadas dentro del sitio de trabajo
3.2.1.4 organizar planes para el manejo de accidentes laborales y prevencion y control de enfermedades
3.2.1.5 Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal y permanente parcia
3.2.1.6 Promover actividades de recreación y deporte
3.2.1.7 Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
3.3 Higiene Industrial y Seguridad Industria
3.3.1 Las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad industrial son:
3.3.1.1 Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
3.3.1.2 inspeccionar y hacer control y manenimiento de los equipos para disminuir los riesgos
3.3.1.3 analizar, observar, identificar, controlar, evaluar y disminuir en lo posible los riesgos laborales dentro de la empresa
3.3.1.4 identificar, estipular, desarrollar, evaluar y realizar seguimientos a los planepara la prevencion y el manejo de los riesgos y accidentes laborales
3.4 lFuncionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente
3.4.1 se emplea al personal adecuado para garantizar estos servicios
3.4.1.1 debe ser acreditada ante la autoridad respectiva
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