Cuando el líder tiene autocontrol de sus emociones, transmite entusiasmo, tiene una actitud mental ganadora, crea valores y expectativas por lo que cumple los objetivos.
LA NOVEDAD: a mayor estado de
bienestar mayor necesidad de
evolucionar.
Transformación cultural
de las organizaciones.
Sustituir el clima de
pesimismo por optimismo.
Sociedad de la Imagen: crea
una nueva visión y cambios de
percepción.
El tiempo: hace las veces
de aliado y enemigo
Políticas Lampedusinas: es necesario que algo cambie
para que todo siga igual, no son sugeridas para los lideres
Procesos de transformación
culturales de las organizaciones.
Lider
Transmite entusiasmo a la organización,
actitud mental ganadora, tranquilidad en
el alma, seguridad de sus
comportamientos, intervenir en los
procesos, crea valores y expectativas,
respeto en todas las direcciones,
diversidad emocional, actitudes
constructivas, decide y actúa,
emocionalmente estable, compatibiliza,
innovación en la administración,
tolerancia de criterios a su gente,
incremento de la productividad.
Si se siente querido
por su familia
Supera las
dificultades
Enfrenta
los
problemas
No tiene temor
al fracaso
Es seguro
Evita caer
Tiene
autocontrol
Da autonomía al talento de
cada uno
Hace que la gente trabaje
unida y con eficacia
Da fortaleza moral
Solo el respeto aviva la innovación
y creatividad
Lo emocional va a mover a la
empresa en los proximos años
Lo emocional sacara a la
empresa de la incertidumbre