Comportamiento Organizacional

Ale B. Valadez
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Ale B. Valadez
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Tarea para la Maestra Flor García de Conducta Laboral I

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Comportamiento Organizacional
1 Individuos Dentro de la Empresa
1.1 Grupos
1.2 Estructuras
1.3 Individuos
1.3.1 Gerencia
1.3.1.1 Asignan Recursos
1.3.1.2 Dirigen
1.3.1.3 Funciones de la Gerencia
1.3.1.3.1 Planear
1.3.1.3.2 Organizar
1.3.1.3.3 Dirigir
1.3.1.3.4 Controlar
1.3.1.4 Aptitudes Gerenciales
1.3.1.4.1 Aptitudes Técnicas
1.3.1.4.2 Aptitudes Humanas
1.3.1.4.3 Aptitudes Conceptuales
2 Definición
2.1 Se ocupa del estudio de lo que hacen las personas en una organización y cómo afecta su comportamiento.
3 Aptitudes Personales
4 Disciplinas Que Intervienen en el Campo del C.O.
4.1 Psicología
4.2 Psicología Social
4.3 Sociología
4.4 Antropología
5 Retos y Oportunidades del C.O.
5.1 Responder a la Globalización
5.1.1 Trabajar en el Extrajenro
5.1.2 Trabajas Con Personas de Diferentes Culturas
5.1.3 Luchar Contra La Reacción Anticapitalista
5.2 Administrar la Fuerza de Trabajo Diversa
5.3 Mejorar la Calidad y Productividad
5.4 Mejorar el Servicio al Cliente
5.5 Luchar Contra lo Temporal
6 Próxima Atracción: Desarrollo de un Modelo de C.O.
6.1 Panorama
6.2 Variables Dependientes
6.2.1 Productividad
6.2.2 Ausentismo
6.2.3 Rotación
6.3 Hacia un Modelo de Contingencia del C.O.
6.4 Variables Independientes
6.4.1 Variables a Nivel del Individuo
6.4.2 Variables a Nivel del Grupo
6.4.3 Variables a Nivel del Sistema de la Organización
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