CODIGO DE ÉTICA

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Description

Este mapa conceptual articula el funcionamiento de un còdigo de ética, sus características, funciones, y contenido.

Resource summary

CODIGO DE ÉTICA
  1. Es
    1. Un referente o patron formal e institucional que regula la conducta personal y profesional (Relaciones Internas) de las personas.
      1. La deben cumplir:
        1. TRABAJADORES
          1. FAMILIARES
            1. CLIENTES
              1. COMUNIDAD
                1. SOCIOS
                  1. OTROS
              2. Caracteristicas
                1. Debe ser un proceso de reflexión participativa en torno a las responsabilidades que asumen voluntariamente los miembros de una organización o colectivo profesional.
                  1. Realista y coherente.
                    1. Creer en los valores inscritos.
                      1. Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el día a día.
                        1. Públicamente difundido, de forma que los grupos afectados los conozcan y puedan exigir su cumplimiento.
                        2. Contenido y secciones
                          1. Los valores éticos que guían la actuación de la empresa
                            1. La conducta esperada con los grupos de interés de la empresa
                              1. Los principios corporativos y las conductas esperadas ante los valores
                                1. Los lineamientos para hacer cumplir el Código y los canales para comunicar inquietudes o dudas con respecto al mismo.
                                  1. Confidencialidad
                                    1. Conflictos de intereses
                                      1. Conducta interna
                                        1. Sobornos
                                          1. Seguridad / higiene / lugar de trabajo
                                            1. Favores comerciales / regalos / entretenimiento
                                            2. funciones
                                              1. Declarativa: formula cuales son los valores fundamentales sobre los que se estábasada una ética profesional.
                                                1. Identificativa: permite dar identidad y rol social a la profesión, mediante launiformidad de su conducta ética.
                                                  1. Informativa: comunica a la sociedad cuales son los fundamentos y criterios éticosespecíficos sobre los que se va a basar la relación profesional-personal.
                                                    1. Discriminativa: diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los que están de acuerdocon la ética profesional y los que no están
                                                      1. Metodologica y valorativa: da causes para las decisiones éticasconcreta ypermite valorar determinadas circunstancias específicamente previastas por loscódigos éticos.
                                                        1. Coercitiva: establece para el control social de las conductas negativas desde unpunto de vista ético.
                                                          1. Protectiva: protege a la profesión de las emenazas que la sociedad puede ejercer sobre ella.
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