Administración de Recursos Humanos

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Description

Carolina Chacón López Adm de recursos humanos Actividad 1 Sena

Resource summary

Administración de Recursos Humanos
1 Capital Humano
1.1 Capacidades intelectuales
2 origenes
2.1 Derecho Laboral
2.2 Douglas McGregor
2.2.1 Teoria X
2.2.1.1 Motivación Económica
2.2.1.2 Hombre como agente pasivo
2.2.1.3 Emociones irracionales
2.2.2 Teoría Y
2.2.2.1 El trabajo como fuente de satisfacción.
2.2.2.2 Auto suficienncia
2.2.2.3 Motivacion y Capacidad de asumir responsabilidades.
3 Psicologia
3.1 Selección de Personal
3.2 Entrenamiento y Capacitación.
3.3 Orientación Profesional
3.4 Reducción de Conflictos
3.5 Estudios del Clima Laboral
4 Administrar
4.1 Gobernar, Regir, Aplicar
4.1.1 Empresa
4.1.1.1 Recursos
4.1.1.1.1 Humanos
4.1.1.1.1.1 Trabajadores y Empleados
4.1.1.1.2 Físicos o Materiales
4.1.1.1.2.1 Materia prima
4.1.1.1.2.2 Bienes Tangibles
4.1.1.1.3 Tecnologicos
4.1.1.1.3.1 Recolección de Información
4.1.1.1.4 Financieros
4.1.1.1.4.1 Capital Económico
4.1.2 Sistema
4.1.2.1 Departamentros separados trabajando por un objetivo Común
4.1.3 Organización
4.1.3.1 Coordinar recursos disponibles para un bien u objetivo común.
5 Seleccionar y Capacitar
6 Objetivos
6.1 Corporativos
6.1.1 Éxito de la empresa
6.2 Sociales
6.2.1 Bien de la comunidad
6.3 Funcionales
6.3.1 De acuerdo a los requisitos de la empresa y en función del bienestar de todos.
6.4 Personales
6.4.1 Realización personal del empleado.
7 Funciones
7.1 Pago de nómina
7.2 Contratación
7.3 Liquidaciones
7.4 EPS, ARL, AFP
7.5 Efectuar incapacidades
7.6 Mantener buen clima laboral
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