Características humanizantes del trabajo de acuerdo a un grupo de docentes de la UNAM

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Características humanizantes del trabajo de acuerdo a un grupo de docentes de la UNAM
  1. INTRODUCCIÓN
    1. TRABAJO
      1. medio
        1. a) cubrir necesidades
          1. componentes cualitativos o humanizantes
            1. minimizan
              1. carentes
                1. afectan
                  1. bienestar físico y mental
                  2. originan exacerban
              2. b) re-crearse, ejercer control, tomar decisiones, conservar identidad
          2. OBJETIVO
            1. Conocer relación entre:
              1. percepción de algunos componentes cualitativos del trabajo y
                1. daños a la salud en trabajadores académicos universitarios
              2. METODOLOGÍA
                1. investigación observacional, transversal y descriptiva
                  1. muestra por conveniencia
                    1. Instrumento: Encuesta epidemiológica
                      1. información demográfica, condiciones laborales perfil de daño
                        1. Se ajustaron variables de interés, controlando variables confusoras. nivel de significancia al 0.05; IC al 95%.
                        2. testimonios
                          1. percepción sobre componentes cualitativos: control sobre actividad y apoyo social
                        3. 95 académicos UNAM en 2012.
                    2. RESULTADOS
                                1. 40% prefirió que sus hijos ejercieran una actividad distinta a la docencia, condición que se asoció con sintomatología depresiva (p=0.05)
                                  1. CONCLUSIONES
                                    1. académicos afortunados
                                      1. a través de su trabajo adquieren conocimientos desarrollar sus habilidades
                                        1. si tuvieran la oportunidad, volverían a ser profesores
                                        2. para un grupo
                                          1. aspecto social en deterioro
                                            1. dinámica laboral
                                              1. falta de reconocimiento del trabajo realizado
                                                1. impactando: salud mental de los trabajadores.
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