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Why are we loosing good people?

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Mapa mental de los 4 elementos
Blanca Cristina6797
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Blanca Cristina6797
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Resource summary

Why are we loosing good people?
  1. 4 fuentes de la metodología
    1. Motivación
      1. Los beneficiarios son
        1. El propósito es ser- una empresa exitosa y reconocida, con excelente personal.
      2. Control
        1. El director de la empresa es quien esta a cargo de la condición de éxito.
          1. Una de las condiciones de éxito en el caso es que las personas talentosas permanezcan en la organización.
        2. Conocimiento
          1. Las personas valiosas que aportan sus capacidades a la empresa y hoy están renunciando.
          2. Legitimidad
            1. Las diferentes áreas de la empresa, que no son de recursos humanos tienen interés sobre los afectados, pero no están involucrados directamente en su renuncia, como el área de RH.
              1. El perder recurso valioso, puede hacer perder el panorama ya que pierde el equipo de trabajo.
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