Acoso en un ambiente laboral

Gloria Inès Londoño Vèlez
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Gloria Inès Londoño Vèlez
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Description

La satisfacciòn en el trabajo es bàsica para determinar la satisfacciòn de las personas con la vida con su trabajo y en la relaciòn con los demàs. El acoso laboral afecta la organizaciòn, su clima, las relaciones interpersonales, produciendo un desgaste profesional y el cual se debe a la intimidaciòn, a las pràcticas indebidas como gestos, palabras, comportamientos y actitudes.

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Acoso en un ambiente laboral
1 Acoso laboral
1.1 Forma sistemàtica de violencia mental, efectuada por colegas, superiores o inferiores de la vìctima
1.2 Vìctimas
1.2.1 Inadaptados, indefensos, asustados, afectados por trastornos psicosomàticos, depresivos e impulsivos
1.2.2 Riesgo
1.2.2.1 Perder el empleo, deterioro de la atmòsfera de trabajo
1.3 Fuente
1.3.1 Perfiles psicològicos del agresor y vìctima de la violencia
1.4 Proceso en el cual se le priva gradualmente del apoyo
2 Acoso o buillying
2.1 Tèrmino dado en la escuela. Intimidaciòn, persecuciòn
3 Acoso moral
3.1 Pràcticas indebidas: gestos, palabras, comportamientos y actitudes.
4 Torturador o agresor
4.1 Mobbing vertical (compañero de trabajo)
4.2 Mobbing vertical (superiores)
5 Motivo de apariciòn
5.1 Comienza con un conflicto oculto o sin resolver.
6 Problematica
6.1 Se presenta en organizaciones a nivel mundial.
7 Factores que explican el acoso
7.1 Ambiente de trabajo psicosocial
7.2 Rasgos individuales de la victima y el autor
8 Afecta
8.1 Necesidades de afiliación, seguridad y autoevaluación del empleado
9 Diferencias que influyen en la practica
9.1 Género, edad, estatus, profesión, prestigio de trabajo.
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