Acoso en un ambiente laboral

Description

La satisfacciòn en el trabajo es bàsica para determinar la satisfacciòn de las personas con la vida con su trabajo y en la relaciòn con los demàs. El acoso laboral afecta la organizaciòn, su clima, las relaciones interpersonales, produciendo un desgaste profesional y el cual se debe a la intimidaciòn, a las pràcticas indebidas como gestos, palabras, comportamientos y actitudes.
Gloria Inès Londoño Vèlez
Mind Map by Gloria Inès Londoño Vèlez, updated more than 1 year ago
Gloria Inès Londoño Vèlez
Created by Gloria Inès Londoño Vèlez over 8 years ago
56
0

Resource summary

Acoso en un ambiente laboral
  1. Acoso laboral
    1. Forma sistemàtica de violencia mental, efectuada por colegas, superiores o inferiores de la vìctima
      1. Vìctimas
        1. Inadaptados, indefensos, asustados, afectados por trastornos psicosomàticos, depresivos e impulsivos
          1. Riesgo
            1. Perder el empleo, deterioro de la atmòsfera de trabajo
          2. Fuente
            1. Perfiles psicològicos del agresor y vìctima de la violencia
            2. Proceso en el cual se le priva gradualmente del apoyo
            3. Acoso o buillying
              1. Tèrmino dado en la escuela. Intimidaciòn, persecuciòn
              2. Acoso moral
                1. Pràcticas indebidas: gestos, palabras, comportamientos y actitudes.
                2. Torturador o agresor
                  1. Mobbing vertical (compañero de trabajo)
                    1. Mobbing vertical (superiores)
                    2. Motivo de apariciòn
                      1. Comienza con un conflicto oculto o sin resolver.
                      2. Problematica
                        1. Se presenta en organizaciones a nivel mundial.
                        2. Factores que explican el acoso
                          1. Ambiente de trabajo psicosocial
                            1. Rasgos individuales de la victima y el autor
                            2. Afecta
                              1. Necesidades de afiliación, seguridad y autoevaluación del empleado
                              2. Diferencias que influyen en la practica
                                1. Género, edad, estatus, profesión, prestigio de trabajo.
                                Show full summary Hide full summary

                                Similar

                                Legislación Laboral
                                pitosboys
                                Ley 1010 de 2006 (Acoso Laboral)
                                Jonathan Mazo
                                LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL
                                MONICA ALFONSO
                                ACOSO LABORAL
                                pierinavf
                                Ley 1010 de 2006
                                sindy Hincapie
                                ACOSO LABORAL EN COLOMBIA
                                silhez
                                mobbing
                                grettelperaza
                                SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
                                ytatianab
                                ...Entorno laboral....
                                Ingrid Margarita Jjustacara Perez
                                ¿Cuánto sabes de Mobbing?
                                Educación Millennial
                                acoso laboral, reforma laboral Horas extras
                                Cesar Cely