ENTREVISTA PSICOLÓGICA

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Mind Map on ENTREVISTA PSICOLÓGICA, created by katerine cortes on 10/05/2015.

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ENTREVISTA PSICOLÓGICA
1 Segun Sullivan y Pope
1.1 Es una conversación o relación interpersonal entre dos o mas personas, con unos objetivos determinados, en la que alguien solicita ayuda y otro la ofrece, lo que configura una diferencia explicita de roles en los intervinientes.
1.1.1 Técnica previa de diagnostico
1.1.1.1 Se desarrolla a través de una conversación con una finalidad
1.1.1.2 Recoge la petición de ayuda del entrevistado
1.1.1.3 Se busca información acerca de como el sujeto percibe el malestar por el que viene a consulta.
1.1.1.3.1 General
1.1.1.3.2 Especifica y concreta
1.1.1.4 Finalidad del entrevistador
1.1.1.4.1 Identificar y clarificar la demanda.
1.1.1.4.2 Comprender los problemas y sentimientos del demandante.
1.1.1.4.3 Elaborar hipótesis sobre la consulta.
1.1.1.5 Punto de partida de la relación psicológica.
1.1.1.5.1 Inicia con un desconocimiento mutuo.
1.1.2 Funciones
1.1.2.1 Motivadoras
1.1.2.1.1 Al establecer una relación que estimula y posibilita al cambio.
1.1.2.2 Clarificadoras
1.1.2.2.1 Al exponer los problemas y ponerles nombre permite que el sujeto clarifique su demanda.
1.1.2.3 Terapeutica
1.1.2.3.1 Por verbalizar lo que preocupa y porque el psicólogo ofrece alternativas y estrategias de cambio.
1.1.3 Objetivos
1.1.3.1 Varían en función del modelo teórico del profesional.
1.1.3.1.1 Guiar la entrevista al objetivo establecido.
1.1.3.1.2 Establecer un buen Rapport.
1.1.3.1.3 Percibir al paciente tal y como es.
1.1.3.1.4 Contener la angustia y ansiedad del entrevistado.
1.1.3.1.5 Escuchar.
1.1.3.1.6 Obtener información.
1.1.3.1.7 Estimular la expresión verbal del paciente.
1.1.3.1.8 Captar lo que el paciente solicita a través de sus problemas.
1.1.3.1.9 Hacer insight con el problema del consultante.
1.1.3.1.10 Conocer las tentativas de solución y los resultados obtenidos.
1.1.3.1.11 Establecer hipótesis diagnosticas.
1.1.3.1.12 Planificar el proceso de evaluación piscológica.
1.1.3.1.13 Organizar un mapa conceptual sobre los problemas.
1.1.4 Etapas
1.1.4.1 Pre- entrevista
1.1.4.1.1 Recolección de información.
1.1.4.1.1.1 Motivo de la consulta
1.1.4.1.1.2 Paciente
1.1.4.1.1.2.1 Nombre
1.1.4.1.1.2.2 Edad
1.1.4.1.1.3 Referente
1.1.4.2 Entrevista
1.1.4.2.1 Fases
1.1.4.2.1.1 Mutuo conocimiento
1.1.4.2.1.1.1 Contacto fisico
1.1.4.2.1.1.2 Saludos sociales
1.1.4.2.1.1.3 Tentativas de conocimiento mutuo
1.1.4.2.1.2 Exploración e identificación del problema
1.1.4.2.1.2.1 Cuerpo de la entrevista.
1.1.4.2.1.2.1.1 Dura más de 50 o 60
1.1.4.2.1.3 Despedida
1.1.4.2.1.3.1 Plan de trabajo
1.1.4.2.1.3.2 Nueva cita
1.1.4.2.1.3.3 Despedida fisica
1.1.4.3 Post- entrevista
1.1.4.3.1 Completar los apuntes
1.1.4.3.2 Elaboración de mapa conceptual con los problemas del cliente.
1.1.4.3.3 Hipótesis de acuerdo a las técnicas tratadas.
1.1.5 Análisis y comprensión del problema
1.1.5.1 Aspectos
1.1.5.1.1 Motivo de la consulta
1.1.5.1.2 Percepción del sujeto
1.1.5.1.3 Análisis de la demanda
1.1.5.1.4 Antecedentes
1.1.5.1.5 Consecuencias del problema
1.1.5.1.6 Determinar la severidad
1.1.5.1.7 Tentativas de solución
1.1.5.1.8 Jerarquizar los problemas
1.1.5.1.9 Definición operaria
1.1.5.1.10 Hipótesis diagnosticas iniciales
1.1.5.1.11 Pronostico
1.1.6 Preguntas
1.1.6.1 Abiertas
1.1.6.2 Cerradas
1.1.6.3 Devolver la pregunta
1.1.6.4 Facilitadoras
1.1.6.5 Calificadoras
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