RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 salud ocupaconal

Richard Martinez
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RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 salud ocupaconal
1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
1.1 Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores.
1.1.1 Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales
1.1.1.1 Diagnostico de Salud
1.1.1.2 Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud
1.1.2 Evaluaciones medicas ocupacionales
2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
2.1 Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los ambientes de trabajo.
2.1.1 ¨ Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en los trabajadores.
2.1.1.1 El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a través de inspecciones y evaluaciones ambientales.
3 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
3.1 Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador.
3.1.1 Implementar programas de orden y aseo
3.1.1.1 Demarcación y señalización de áreas y puestos de trabajo
3.1.2 Elaboración y divulgación del Plan de emergencia y realización de simulacros en conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e higiene industrial.
3.1.3 Conformación de los grupos de apoyo - Brigadas de Emergencias, Grupo de apoyo de prevención, control y extinción de incendios.
4 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
4.1 ¨ Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
4.1.1 ¨ Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes, promover su divulgación y observancia.
4.1.1.1 ¨ Servir de organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la Salud Ocupacional.

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