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Entrevista de empleo

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Entrevista de trabajo
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Entrevista de empleo
  1. definiciòn
    1. Proceso de comunicación verbal y no verbal que pretende proporcionar al solicitante de empleo información en relación con la organización y la plaza vacante; así como como recopilar del mismo aquellos datos que sirvan como elemento de juicio para su contratación
      1. sus elementos
        1. 1.-Emisor o fuente
          1. aspirante o entrevistador
          2. 2.-Mensaje o contenido que envía la fuente
            1. información sobre la organización y vacante
            2. 3.-Canal
              1. medio por el que se envía la información; palabras habladas, comunicación no verbal
              2. 4.-Receptor o destinatario
                1. a quien se transmite el mensaje
              3. sus propósitos
                1. *Obtener información suficiente *Proveer al candidato de suficiente información sobre la organización *Conocer las posibilidades de la organización para cubrir las expectativas del aspirante *Crear en el aspirante una actitud positiva y de buena voluntad
                2. tipos de entrevista
                  1. Entrevista grupal
                    1. Permite recabar información de varios aspirantes a la vez, y a la vez suprime el tener que repetir la misma información varias veces.
                    2. Entrevista ordinaria
                      1. Centrada fundamentalmente en aspectos laborales específicos de la plaza a cubrir.
                    3. Administración de la entrevista de empleo
                      1. Planificación
                        1. *actividades previas a la entrevista de empleo: tranquilidad y silencio, buena ventilación, buena iluminación, privacidad e)disposición del moviliario
                          1. Contenido
                            1. *Contiene: introducción de la entrevista de empleo, desarrollo de la entrevista
                              1. Estrategias
                                1. *Abarca: la pregunta, la repetición, la aclaración, la proyección o reflejo, el silencio, el mm-hm, el buen humor
                                  1. Evaluación y retroalimentación de la entrevista
                                    1. Dentro de este punto se analiza si el entrevistador logró los objetivos principales,
                                      1. Confiabilidad y validez
                                        1. Se determina mediante la congruencia con que se aplica un estilo o procedimiento particular.
                              2. La entrevista de empleo desde el punto de vista del aspirante
                                1. Una entrevista de empleo representa en unos minutos, el resumen de horas de formación en aulas, o experiencias de trabajo; por lo que se le debe de sacar el mayor provecho. Por eso hay que ir bien preparados y pensar como actuar y que responder.
                                2. Recomendaciones para el entrevistador de empleo
                                  1. Tener empatía con la persona, contar con asertividad y contento, tener conocimiento del puesto, saber escuchar
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