ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Description

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ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. Desarrollo organizacional

    Annotations:

    • Se trabaja con el diseño y rediseño del trabajo, los procesos que se llevan acabo en la organización y todo lo referente al clima laboral
    1. Reclutamiento y Selección

      Annotations:

      • Lleva acabo todo el proceso de reclutamiento y da información acerca de los puestos.
      1. Registro y Control

        Annotations:

        • Mantenimiento de los expedientes de todas las acciones de un empleado en la empresa (Documentos de ingreso ,reconocimientos, permisos, evaluaciones, trayectoria laboral, etc.)
        1. Compensación y Servicios

          Annotations:

          • Se encarga de todos los beneficios y/o servicios, para motivar a los empleados y generar mayor productividad.
          1. Compensación y Beneficios

            Annotations:

            • Realiza estudios y encuestas de salarios, escala de sueldos, administración de seguros, calculo de prestaciones. Todos los tramites con la Secretaria de Estado de Trabajo.
            1. Salud higiene y Seguridad en el Trabajo

              Annotations:

              • Se encarga de todo lo relacionado con la salud y seguridad de los empleados (campañas de seguridad, área medica, registro de accidentes, etc.)
              1. Gestión del desempeño y Satisfaccion

                Annotations:

                • Todo lo relacionado a la evaluación de desempeño ya sea del periodo anual o probatorio.
                1. Relaciones Laborales

                  Annotations:

                  • Aplica las políticas y normas sobre manejo de conflictos, quejas, negociaciones colectivas, etc.
                  1. Capacitación y Desarrollo

                    Annotations:

                    • Se trabajan los programas de inducción, programas de formación ( talleres, conferencias, seminarios, cursos, etc.)
                    1. Desarrollo de personas

                      Annotations:

                      • Desarrolla la carrera dentro de la empresa para los empleados.
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