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Description
Mind Map by magda perla, updated more than 1 year ago
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Created by magda perla
over 8 years ago
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Reclutamiento
- Identificación del Talento
- Planeación de
recursos
humanos
- IDENTIFICACIÓN DE
UNA VACANTE
- Información del
análisis de puesto
- Requisitos del Puesto
- Métodos de Reclutamiento
- Conjunto de Candidatos
Satisfactorios
- Conjunto de Candidatos
Satisfactorios
- Métodos de Reclutamiento
- Requisitos del Puesto
- Información del
análisis de puesto
- IDENTIFICACIÓN DE
UNA VACANTE
- Solicitudes de
recursos
humanos
- Planeación de
recursos
humanos
- Desafíos del Reclutamiento de
Capital Humano
- Planes estratégicos y
de capital humano
- Condiciones del
entorno
- Los principales
indicadores
macroeconómicos
- El nivel estimado de ventas y/o
logros corporativos, comparado
con los niveles real- mente
alcanzados
- El índice de avisos de
solicitud de empleados
- Los principales
indicadores
macroeconómicos
- Políticas
corporativas
- Hábitos y
tradiciones en el
reclutamiento
- Requisitos
del puesto
- Costos
- Costo de reclutamiento =
Horas-hombre del reclutador ×
Horas-hombre del tiempo
invertido en el proceso de
reclutamiento
- Costo de reclutamiento =
Horas-hombre del reclutador ×
Horas-hombre del tiempo
invertido en el proceso de
reclutamiento
- Incentivos
- Planes estratégicos y
de capital humano
- Canales de
Reclutamiento Interno
- Programas de promoción
de vacantes
- Programas de promoción
de vacantes
- Canales de Reclutamiento Externo
- Reclutamiento por el
sitio de la empresa
- Sitios de
reclutamiento
en Internet
- Referencias de
otros empleados
- Publicidad
- Entidades
gubernamentales
- Agencias
de empleos
- Compañías de ubicación
de profesionales
(headhunters)
- Outsourcing
- Instituciones
educativas
- Asociaciones
profesionales
- Programas
gubernamentales
- Agencias de
empleos
temporales
- Empleados eventuales
- Ferias de empleo
- Reclutamiento internacional
- Reclutamiento por el
sitio de la empresa
- Formulario de Solicitud de
Empleo
- Datos personales
- Situación laboral
- Educación y preparación académica
- Antecedentes laborales
- Asociaciones, distinciones y
pasatiempos
- Referencias
- Integridad de la información
- Datos personales
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