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participación social y lederazgo en cmunidad

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maria paula patiño ariza
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maria paula patiño ariza
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participación social y lederazgo en cmunidad
  1. La Participación social se define como un proceso de interacción social, donde los individuos se involucran a partir del reconocimiento de las necesidades de cambio, prevaleciendo el ejercicio de libertad individual, grupal y comunitaria, sobre las normas socioculturales.
    1. constituye un hecho sociocultural estructurado desde normas culturales estandarizadas, la cual define las condiciones de integración social en que se encuentran individuos, grupos y comunidades
      1. “persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora”.
        1. caracterisiticsr de un lider
          1. 1. al líder se le sigue, Mantiene las normas de la organización
            1. 2. se le reconoce, hay consenso y aceptación en torno a él.
              1. 3. es orientador, de acuerdo a la definición y ajustándola a la realidad, un líder es más un orientador que un jefe, al jefe no se elige, al orientador sí.
                1. El liderazgo guarda relación con la capacidad de ejercer influencia sobre las actividades de un grupo organizado en los esfuerzos que este realiza para definir y alcanzar objetivos
                  1. 4. Orienta a la organización en el cumplimiento de la misión.
                    1. 5. Ayuda al grupo a alcanzar las metas propuestas
                      1. 6. Da orientaciones y pautas sobre las acciones que se identifiquen como prioritarias.
                        1. 7. Promueve la planificación, coordinación y programación de las acciones
                          1. 8. Incentiva la cohesión grupal, las interacciones y el sentido de pertenencia
                            1. 9. Realiza acciones que beneficien a los miembros de la organización
                              1. 10. Defiende y se apropia de los principios de la organización
                                1. 11.Resuelve o contribuye a solucionar conflictos
                                  1. 12. *Representa a la organización frente a otras instancias.
                              2. La participación es un proceso que está vinculado a las necesidades y motivaciones de los distintos grupos y sectores, así como la dinámica de las relaciones establecidas entre ellos en distintos momentos, condiciones y espacios, lo que va conformando todo un conjunto de redes que estimulan u obstaculizan procesos participativos
                                1. Principio de legitimidad
                                  1. se entiende como una situación social en donde se presenta el consentimiento tácito y explicito de los sujetos involucrados, el respeto por las normas formales
                                    1. 1. Autocrático
                                      1. es la imposición que hace el líder o los líderes de su voluntad como criterio y norma para la Organización.
                                        1. No existe una opinión diferente a la del líder, aquí la autoridad se basa en el asentimiento y en el silencio obligados, pues la legitimidad se halla completamente erosionada.
                                        2. 2. Carismático:
                                          1. basa la autoridad en las cualidades individuales, en consecuencia se basa en las virtudes y la atracción que pueda tener el líder.
                                            1. 3. Coercitivo:
                                              1. la autoridad es utilizada a través de la generación de temor vía medidas de fuerza. Se debe acatar las órdenes del líder o se enfrentarán sanciones de diversa índole.
                                                1. 4. Liderazgo democrático:
                                                  1. se basa en la solidaridad, cooperación, el sentido de pertenencia.
                                                    1. El líder democrático basa su autoridad en la capacidad de propiciar espacios para escuchar ideas, opiniones y propuestas de miembros de la organización, también establece mecanismos democráticos para la toma de decisiones
                                          2. Principio de solidaridad:
                                            1. denota un alto nivel de integración y equilibrio interno en una organización, que implica asumir y tomar parte tanto de sus beneficios como de sus riesgos
                                              1. Sentido de la democracia
                                                1. es un principio que se basa en la libertad que los ciudadanos tienen para decidir y en la responsabilidad que poseen en la definición de los propósitos de la organización
                                            2. partiipacion social
                                              1. privado
                                                1. dentro de los que se encuentra la participación social y la comunitaria, aquí se apunta a atender los intereses comunes de la comunidad o mejorar la calidad de vida de las comunidades.
                                                2. publico
                                                  1. obedece a aspectos más globales e incluye dentro de este la participación ciudadana y la política.
                                                  2. participacion ciudadana
                                                    1. interes social y caracter particular de la comunidad frente a los temas
                                                    2. participacion politica
                                                      1. para lograr la materialización de los intereses de una comunidad política.
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