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LA TEORÍA SISTÉMICA

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Mapa mental sobre la teoría sistémica
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LA TEORÍA SISTÉMICA
  1. Propuesta por bertalanffy(1976)
    1. Intento unificar el conocimiento cientifico y lograr una mayor integración en la ciencia
      1. Surgen isomorfismos permite aplicar las mismas caracterísitcas a las variadas disciplinas
        1. Homeostasis permite en el sistema cambios continuos
          1. Busca principios y leyes aplicables
          2. Define los "sistemas" como complejos de elementos de interacción y los sistemas abiertos y cerrados
            1. Todos los sistemas vivientes al intercambio de materia, energia e informacion en el entorno
              1. Propone el principio de EQUIFINALIDAD
              2. MODELO ECOLÓGICO DE BRONFENBRENNER
                1. Ampliar la comprensión sobre los sistemas
                  1. MICROSISTEMA
                    1. Es el nivel mas cercano al sujeto como en el hogar, el trabajo sus amigos
                    2. MESOSISTEMA
                      1. Comprende las interrelaciones de dos o más entornos como familia, trabajo y vida social
                      2. EXOSISTEMA
                        1. Uno o mas entornos que no incluyen a la persona como lugar de trabajo de la pareja ,grupos de amigos de la pareja
                      3. CONSTRUCTIVISMO
                        1. Se concibe el conocimiento como el resultado de un observador al operar sus pobservaciones
                          1. CONCEPTOS SISTÉMICOS CONSTRUCTIVISTAS EN LAS ORGANIZACIONES
                            1. ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
                              1. Una organizacion es un sistema creado por el hombre y esta mantiene una interacción dinámica con su ambiente
                            2. INTERVENCIÓN SISTÉMICA
                              1. Es un proceso que en un tiempo y metacontexto dados desarrolla un nuevo sistema constituido por los profesionales (MAZZA,1991)
                            3. IDENTIDAD ECOSISTÉMICA
                              1. Ha sido abordada desde una visión lineal, es el contexto social de nuestras relaciones e intercambio con los demás
                                1. Una experiencia de lo grupal
                                  1. CONSTRUCCIÓN DE LA IDENTIDAD INDIVIDUAL
                                    1. Es como preguntarse como nuestra identidad se va conformando, que factores inciden en este proceso que es permanente
                                    2. LA TEORÍA DE LOS CONSTRUCTOS PERSONALES DE GEORGE KELLY (1905-1967)
                                      1. CONSTRUCTIVISMO ALTERNATIVO : L a idea de que si existe una sola realidad realidad verdadera, siempre se experiementa desde una perspectiva
                                        1. POSTULADO FUNDAMENTAL Y 11 COLORARIOS
                                          1. Los procesos de una persona son canalizados psicológicamente a medida que anticipan los eventos
                                            1. -El corolario de la construcción,el de la organización, del rango,de la modulación, de la selección, la individualidad, la comunalidad, la fragmentación, la experiencia, la dicotomía,la sociabilidad
                                      2. IDENTIDAD GRUPAL
                                        1. IDENTIDAD DE LO PERSONAL A LO SOCIAL
                                          1. Conocer y clarificar cuales son las necesidades personales que mueven a los grupos
                                            1. TEORÍA DE LA IDENTIDAD SOCIAL
                                              1. Conocimiento del que dispone el individuo de pertenecer a ciertos grupos sociales.
                                                1. Los individuos evaluamos positiva o negativamente a un grupo social de acuerdo con el contexto y en comparación con otros grupos
                                                  1. MOVILIDAD INDIVIDUAL, CREATIVIDAD SOCIAL
                                              2. IDENTIDAD ORGANIZACIONAL
                                                1. Es como el sentimiento de pertenencia de organización y que es un elemento importante y valioso dentro del grupo de trabajo
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