el trabajo_2

Cecilia Gudiño
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Mind Map on el trabajo_2, created by Cecilia Gudiño on 14/10/2015.

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el trabajo_2
  1. cuenta ajena
    1. partes
      1. empleador
        1. deberes
          1. derechos
          2. empleado
            1. derechos
              1. A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas.
                1. A percibir como mínimo el sueldo básico(354 usd).
                  1. Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo
                    1. A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas.
                      1. A percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.
                        1. A un periodo de licencia por paternidad
                          1. A un periodo de licencia por maternidad
                            1. Al subsidio por maternidad para la nueva madre.
                              1. Solicitar certificados relativos a su trabajo.
                                1. A recibir un pago por concepto de utilidades.
                                  1. A un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
                                    1. A recibir una compensación por el salario digno.
                                      1. Tienen derecho a ser afiliadas al IESS desde el primer día de labores.
                                        1. Recibir la remuneración pactada, misma que no podrá ser inferior a 1SBU (354 dólares mensuales) para la jornada laboral de 8 horas diarias.
                                          1. Recibir el Décimo Cuarto Sueldo.
                                            1. Recibir el Décimo Tercer Sueldo.
                                              1. Recibir pago por horas extras y suplementarias, incluso si labora puertas adentro.
                                                1. Recibirá el Fondo de Reserva, mes a mes desde el segundo año.
                                                  1. Tendrá 15 días de vacaciones cumplido el año de trabajo.
                                                    1. La mujer que se encuentre embarazada, tendrá licencia remunerada dentro de las dos semanas anteriores y las diez semanas posteriores al parto.
                                                      1. Tendrá 3 días de licencia con remuneración en caso de fallecimiento de su conyugue, union de hecho, o parientes dentro del segundo grado de consaguinidad o afinidad.
                                                        1. Podrá recibir alimentación, vivienda y de común acuerdo y facilidades para su educación.
                                                        2. deberes
                                                          1. Obligacioneslaborales del trabajador en Ecuador
                                                            1. Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos
                                                              1. Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo, no siendo responsable por el deterioro que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construcción
                                                                1. Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor que el señalado para la jornada máxima y aún en los días de descanso, cuando peligren los intereses de sus compañeros o del empleador. En estos casos tendrá derecho al aumento de remuneración de acuerdo con la ley
                                                                  1. Observar buena conducta durante el trabajo
                                                                    1. Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal
                                                                      1. Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo
                                                                        1. Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores
                                                                          1. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra, directa o indirectamente, o de los que él tenga conocimiento por razón del trabajo que ejecuta
                                                                            1. Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades
                                                                    2. CÒDIGO LABORAL
                                                                      1. DERECHO LABORAL
                                                                        1. tutela del trabajo humano
                                                                      Show full summary Hide full summary

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