Smed y Kanban

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clasificación en los instrumento en medición
claudia hernandez
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claudia hernandez
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Resource summary

Smed y Kanban
  1. Smed
    1. Objetivos
      1. -Crear la posibilidad de producir mediante lotes más pequeños sin afectar el costo final. -Disminuir el inventario y la cantidad.- Mejorar la calidad del producto. -Reducir tiempos, material, etc -Reducir el tiempo de entrega del producto
      2. La realización del SMED sigue 7 pasos:
        1. Separar lo interno de lo externo
          1. Realizar el seguimiento
            1. Analizar la actividad sobre la que se va a centrar el taller SMED.
              1. Convertir lo interno en externo
                1. Reducir los tiempos de actividades internas
                  1. Preparación Previa
                    1. Organizar actividades externas
                    2. Heramientas uqe utiliza
                      1. cronómetro
                        1. Gráfica de Gantt
                          1. Cursograma / fluxograma
                            1. Planilla de análisis y mejora
                              1. Diagrama de Pareto
                              2. Etapas
                                1. Etapa 0: Análisis detallado
                                  1. Etapa 1: Separar tareas internas, externas y no necesarias
                                    1. Etapa 2: Convertir tareas internas en externas
                                      1. Etapa 3: Perfeccionar tareas internas y externas con SMED
                                      2. Beneficios
                                        1. Reducción del tamaño de los lotes de producción.
                                          1. Reducción de los desperdicios
                                            1. Aumento de la productividad
                                              1. Reducción de al menos el 50% del tiempo actual invertido en el cambio de herramientas
                                                1. Disminución de los errores en los procesos de preparación, ejecución y ajuste durante el cambio de
                                              2. Kanban
                                                1. Kanban es una herramienta de gestión de proyectos que ofrece de un vistazo la lista de tareas, comentarios y notas de información, así como su estado. Las características más comunes que se encuentran en sus aplicaciones son:
                                                  1. Ver las tarjetas como un calendario.
                                                    1. Mover tarjetas dentro de una lista o trasladar de una lista a otra.
                                                      1. Incluir listas de control.
                                                        1. Establecer límites para el avance del proyecto.
                                                          1. Añadir notas y comentarios en las tarjetas.
                                                            1. Colocar fechas de vencimiento en las tarjetas
                                                            2. Principios
                                                              1. Visualización
                                                                1. Priorización.
                                                                  1. Mejora continua.
                                                                    1. Calidad garantizada
                                                                      1. Liderazgo en todos los niveles
                                                                      2. Beneficios
                                                                        1. Quitar procesos innecesarios
                                                                          1. Incrementar la colaboración
                                                                            1. Flexibilidad de adaptación en caso de fallas
                                                                              1. Conciencia en el desarrollo de lo que se realiza
                                                                                1. Mejorar el ritmo de trabajo
                                                                                2. Practicas
                                                                                  1. Circuitos de retroalimentación (Retroalimentarse constantemente)
                                                                                    1. Mejorar colaborando (usando modelos y el método científico)
                                                                                      1. estionar el flujo de trabajo
                                                                                        1. Hacer las políticas explícitas (Fomentar la visibilidad)
                                                                                          1. Eliminar las interrupciones
                                                                                            1. Visualizar el flujo de trabajo
                                                                                          Show full summary Hide full summary

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