Administración de la estructura y la cultura organizacional

Omar Bcerril
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Capitulo 10 administración contemporánea

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Administración de la estructura y la cultura organizacional
  1. Arquitectura organizacional: Combinación de estructura organizacional, cultura, sistemas de control y sistemas de administración de los recursos humanos (ARH) que determina el nivel de eficiencia y eficacia con que se usan los recursos de la organización.
    1. Agrupamiento de tareas en puestos
      1. Estructura funcional
        1. Estructura divisional
          1. Estructura por producto
            1. Estructura geográfica
              1. Estructura por mercado
                1. Estructura Matricial
                  1. Estructura por equipos de producto
                    1. Estructura híbrida
                      1. El diseño de puestos es el proceso por el que los gerentes agrupan las tareas en puestos. Para crear puestos más interesantes y lograr que los trabajadores actuen con flexibilidad, los gerentes puedan agrandar y enriquecer los puestos
                      2. Coordinación de las funciones y las divisiones
                        1. Autoridad: Poder que permite hacer responsables de sus actos a las personas y de que tomen desiciones relacionadas con el uso de los recursos organizacionales.
                          1. Jerarquía de autoridad: Cadena de mando de una organización que especifica la autoridad relativa de cada gerente.
                            1. Descentralizar la autoridad: Otorgar a gerentes de niveles inferiores y a empleados generales el derecho de tomar desiciones importantes sobre la forma de usar los recursos organizacionales.
                            2. Mecanismos de integración y coordinación
                              1. Papeles de enlace
                                1. Fuerzas de tarea
                                  1. Equipos multifuncionales
                                    1. Integradores
                                    2. Principales determinantes de la estructura organizacional
                                      1. La tecnología
                                        1. Recursos humanos
                                          1. Entorno externo
                                            1. La estrategia
                                            2. Cultura organizacional
                                              1. Conjunto de valores, normas y reglas de conducta que controlan las formas en que los individuos y los grupos de una organización interactúan entre sí y trabajan para alcanzar las metas organizacionales.
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