EL SALARIO

Durlenis Hermencia Caro Dominguez
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Durlenis Hermencia Caro Dominguez
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Description

UNIDAD 3

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EL SALARIO
1 SE DFINE COMO
1.1 LA REMUNERACION QUE EL TRABAJADOR RECIBE POR LA PRESTACION DE SERVICIOS A UN PATRONO
1.1.1 SE PAGA
1.1.1.1 MENSUAL,QUINCENAL, SEMANAL, POR DIA, POR HORAS
2 EXISTEN VARIAS CLASES DE SALARIOS COMO SON:
2.1 SALARIO EN ESPECIE, VIATICOS, SALARIO MINIMO
3 ENTRE OTRAS ENCONTRAMOS
3.1 EL SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO, POR UNIDAD DE OBRA, POR TAREA, INTEGRAL, FIJO Y VARIABLE
4 JORNADA DE TRBAJO
4.1 NO SE PUEDE ACCEDER MAS DE 8 HORAS
4.2 REMUNERACION DEL TRABAJO NOCTURNO Y SUPLEMENTARIO
4.2.1 RECARGO DEL 35%
4.2.2 SE DIVIDE EN:
4.2.2.1 TRABAJO ORDINARIO
4.2.2.1.1 TRABAJO NOCTURNO, TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO
5 PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO
5.1 NO LO CONSTITUYEN COMO
5.1.1 PRIMAS, BONIFICACIONES, O GRATIFICACIONES OCASIONALES, PARTICIPACION EN UTILIDADES,PROPINAS ENTRE OTRAS
5.2 EL CONTRATO DE APRENDIZAJE
5.2.1 PROPOCIONA MEDIOS PARA ADQUIRIR FORMACION PROFESIONAL
5.2.2 ELEMENTOS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
5.2.2.1 FACILITA LA FORMACION, LA SUBORDINACION ESTA REFERIDA, LA FORMACION SE RECIBE A TITULO
5.2.3 MODALIDADES DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
5.2.3.1 LA PRACTICA CON ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS, LA REALIZADA EN LAS EMPRESASPOR JOVENES, EL APRENDIZ ALUMNO MATRICULADO,EL APRENDIZ DE CAPACITACION
5.2.4 EMPRESAS OBLIGADAS A LA VINCULACION DE APRENDICES
6 PRESTACIONES SOCIALES
6.1 HAY A CARGO DE
6.1.1 ELPATRONO
6.1.2 LA ENTIDAD DE SEGURIDAD PREVISION SOCIAL
6.2 AUXILIO DE CESANTIAS
6.2.1 EXISTEN TRES SISTEMAS DIFERENTES COMO SON:
6.2.1.1 SISTEMA TRADICIONAL, SISTEMA DE LIQUIDACION ANUAL Y MANEJO DE INVERSION, SISTEMA DE SALARIO INTEGRAL
6.2.1.2 CUANDO SE PAGA LA CESANTIA
6.2.1.2.1 AL TERMINARSE EL CONTRATO, CON CARACTER PARCIAL PARA LA ADQUISION
6.2.1.3 INTERES DE LA CESANTIAS, CALZADO Y OVEROLES, AUXILIO FUNERARIO, PRIMA DE NAVIDAD, AUXILIO DE TRANSPORTE, SUBSIDIO FAMILIAR, PROTECCION DE LA MATERNIDAD, LICENCIA DE PATERNIDAD
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