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Administración del recurso humano

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Conceptos de ARH
Laura Johana R B
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Laura Johana R B
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Resource summary

Administración del recurso humano
  1. Tècnicas
    1. Entrevista
      1. Pruebas Psicométricas
        1. Examenes médicos
        2. Consiste en
          1. Planeación
            1. Organización
              1. Desarrollo
                1. Coordinación
                  1. Conquistar personal
                  2. Funciones
                    1. Descripción de Responsabilidades
                      1. Evaluar el desempeño
                        1. Reclutar personal
                          1. Capacitar
                            1. Ayuda Psicológica
                              1. Control de beneficios
                                1. Distribución de políticas y procedimientos
                                2. Objetivos
                                  1. Se deriva de las metas de la empresa
                                    1. Mejorar productividad del personal desde el punto de vista estratégico, ético y social.
                                      1. Crear, mantener y desarrollar un contingente de Recursos Humanos con habilidad y motivación
                                        1. Desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, ejecución satisfacción plena de Recursos Humanos y alcance de objetivos individuales.
                                          1. Alcanzar eficiencia y eficacia con los Recursos Humanos disponibles.
                                            1. Contribuir al éxito de la empresa .
                                              1. Responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad y reducir al máximo las tensiones que la sociedad pueda ejercer sobre la organización.
                                                1. Apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa.
                                                  1. Cumplir con las obligaciones legales.
                                                    1. Rediseñar la función corporativa de RH y convertirla en una consultaría de la dirección de la empresa sobre contratación, formación, gestión, retribución, conservación y desarrollo de las personas.
                                                    2. Tipos
                                                      1. Personales
                                                        1. Sociales
                                                          1. Funcionales
                                                            1. Corporativos
                                                          2. Composición
                                                            1. Selección
                                                              1. Diseño, Descripción y análisis de cargos
                                                                1. Evaluación del desempeño humano
                                                                  1. Beneficios Sociales
                                                                    1. Desarrollo Organizacional
                                                                      1. Auditoría de RH
                                                                        1. Entrenamiento
                                                                          1. Relaciones Laborales
                                                                            1. Compensación
                                                                              1. Higiene y seguridad en el trabajo
                                                                                1. Base de datos y Sistemas de información
                                                                                  1. Reclutamiento
                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                  CAMPOS DE LA PSICOLOGÍA
                                                                                  Dayana katherine Leon guatibonza
                                                                                  El Yaque
                                                                                  Sebastian Gamez
                                                                                  PLANEACIÓN Creatividad - Innovación
                                                                                  Juan Barrero
                                                                                  Web 2.0
                                                                                  jesalp02
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                                                                                  caforonda
                                                                                  the evolution of electric power
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                                                                                  paolatoro44