GESTION DE TALENTO HUMANO Y ADMINISTRACION DE RRHH

INGRID CAROLINA 6859
Mind Map by INGRID CAROLINA 6859, updated more than 1 year ago
INGRID CAROLINA 6859
Created by INGRID CAROLINA 6859 about 6 years ago
20
0

Description

mapa mental

Resource summary

GESTION DE TALENTO HUMANO Y ADMINISTRACION DE RRHH
  1. GESTION DE TALENTO HUMANO;La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”.
    1. OBJETIVOS: Lograr el 100% del rendimiento del capital humano dentro de las organizaciones a través de modelos que permitan el desarrollo y crecimiento (profesional y personal) de los colaboradores. Innovar métodos de descubrimiento y reclutamiento de talentos necesarios para la empresa, con el propósito de fortalecer cada una de las áreas que la componen con personal capacitado con potencial de crecimiento.Divulgar cuáles son los objetivos estratégicos de las empresas y hacer que cada uno de los colaboradores lo adopten como propio. RH se encarga de enseñar a los trabajadores cuál es su papel dentro de la organización.
      1. trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.
      2. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
        1. a) Planeación.. b) Reclutamiento c) Selección. d) Inducción. e) Capacitación. f) Evaluacion del desempeño. g) Compensación.

          Annotations:

          • ACTIVIDADES DE LOS RRHH
          1. 1. Análisis y diseño de puestos, 2. Planeación y pronóstico de los recursos humanos , 3. Reclutamiento de personal

            Annotations:

            • PROCESOS DE LA ADM DE LOS RRHH
            1. 1. Admisión de personas, División de reclutamiento y selección de personal, 2. Aplicación de personas, División de cargos y salarios,3. Compensación de las personas, División de beneficios sociales ,4. Desarrollo de personas, División de capacitación,5. Mantenimiento de personas, División de higiene y seguridad,6. Evaluación de personas, División de personal
              1. El talento humano proporciona la chispa creativa en cualquier organización. La gente se encarga de diseñar y producir los bienes y servicios, de controlar la calidad, de distribuir los productos, de asignar los recursos financieros, y de establecer los objetivos y estrategias para la organización. Sin gente eficiente es imposible que una organización logre sus objetivos.
                Show full summary Hide full summary

                Similar

                SOLUCION DE CONFLICTOS
                INGRID CAROLINA 6859
                Resumo para o exame nacional - Felizmente Há Luar!
                miminoma
                How did Hitler challenge and exploit the Treaty of Versailles 1933 - March 1938?
                Leah Firmstone
                GCSE Physics Revision notes
                Megan McDonald
                Key Biology Definitions/Terms
                jane zulu
                Input, output and storage devices
                Mr A Esch
                GCSE REVISION TIMETABLE
                Sonia Christopher
                World War I
                Lydia Klein
                Power and Conflict Poetry
                Charlotte Woodward
                An Inspector Calls - Quotes and Context
                James Holder
                The Children Act 2004
                Carina Storm