''Teorias motivacionales''

1 Maslow

1.1 1954

1.1.1 Se satisfacen externamente

1.1.1.1

1.1.1.2 Se satisfacen internamente

1.1.1.2.1

2 ''X'' y ''Y''

2.1 Douglas McGregor

2.1.1 1960

2.1.1.1

2.1.1.1.1 ''X'' no les gusta su trabajo, son flojos, deben ser obligados a trabajar.

2.1.1.1.2 ''Y'' les gusta su trabajo , son creativos, se dirigen solos.

3 Dos Factores

3.1 Frederick Herzberg

3.1.1 1959

3.1.1.1

3.1.1.1.1 ''Motivadores'' satisfacion laboral

3.1.1.1.2 ''Higienicos'' Politicas y administración de la empresa

4 Necesidades adquiridas

4.1 David McClelland

4.1.1 1965

4.1.1.1

4.1.1.1.1 Todos adquirimos las tres pero nos enfocamos mas en una

4.2

4.2.1

4.2.1.1

4.2.1.1.1

4.2.1.1.1.1

5 Expectativas

5.1 Victor Vroom

5.1.1 1964

5.1.1.1

5.1.1.1.1 depende de las fuerza de la expectativa

6 Establecimiento de metas

6.1 Edwin Locke

6.1.1 1968

6.1.1.1

6.1.1.1.1 Las metas especificas y difíciles llevan a un mejor desempeño

6.2

7 Intrinseca y Extrinseca

7.1 Kenneth Thomas

7.1.1 1978

7.1.1.1 Extrinseca

7.1.1.1.1 Se enfoca en las metas

7.1.1.2 Intrinseca

7.1.1.2.1 Se enfoca en el proceso

8 ERC

8.1 Clayton Alderfer

8.1.1 1972

8.1.1.1

8.1.1.1.1 Son las tres necesidades basicas

8.2

8.2.1

8.2.1.1

8.2.1.1.1

9 Edquidad

9.1 Adams

9.1.1 1963

9.1.1.1

9.1.1.1.1 El individuo se compara con otros para ver si esta siendo tratado de manera igualitaria

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